In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e supporta le chiusure mensili e annuali.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con un team dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione, 13 mensilità e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e fai la differenza nella gestione contabile.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e appartenenza alle categorie protette (L.68/99).
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 28000 € per anno.
Azienda metalmeccanica. Il team Beyond di Manpower Permanent Professional, specializzato in soluzioni D&I e Ricerca e Selezione L.68/99, sta ricercando, per realtà strutturata e in crescita, una figura di Contabile Esperto/a Appartenente alle categorie protette (L.68/99) Art.1 da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo composto da altre 3 risorse.
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile amministrativo, avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività contabili aziendali, assicurando precisione, autonomia operativa e rispetto delle scadenze.
Attività principali:
- Gestione della contabilità generale fino alla predisposizione scritture di bilancio
- Registrazione del ciclo attivo e passivo
- Gestione scadenziario e pagamenti
- Riconciliazioni bancarie
- Adempimenti IVA e supporto nelle chiusure mensili e annuali
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore industriale/manifatturiero
- Autonomia nella gestione delle principali attività contabili
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per obiettivi
Completano il profilo proattività , affidabilità e buone capacità relazionali.
Requisito indispensabile: Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) - Art.1
Offerta:
- Sede di lavoro: Fontaniva (PD)
- CCNL di riferimento: CCNL Metalmeccanica industria (13 mensilità )
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato in ottica di trasformazione in indeterminato
- RaL (su base annua): 26.000-28.000
- Orario: full time (8-12 e 13.30-17.30)
- Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Amministrazione appartenente alle categorie protette L. 68/99 datore di lavoro: Manpower Permanent Triveneto Occidentale
L'azienda metalmeccanica offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di un supporto continuo e di opportunità di sviluppo, lavorando in un team affiatato e collaborativo. La sede di Fontaniva (PD) non solo garantisce un'ottima qualità della vita, ma anche un contratto di lavoro che prevede 13 mensilità e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Amministrazione appartenente alle categorie protette L. 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower Permanent Triveneto Occidentale per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Amministrazione appartenente alle categorie protette L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower Permanent Triveneto Occidentale! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Permanent Triveneto Occidentale
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower Permanent Triveneto Occidentale, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
