In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un'accademia gratuita e diventa tecnico manutentore di carrelli elevatori.
- Azienda: Gruppo Selini, leader nel settore delle soluzioni logistiche e industriali.
- Benefit: Assunzione immediata, contratto a tempo indeterminato e formazione specialistica.
- Altre informazioni: Accogliamo anche candidature junior e offriamo ottime prospettive di crescita.
- Perché questo lavoro: Trasforma la tua passione per la meccanica in una carriera stabile e richiesta.
- Qualifiche: Diploma tecnico o professionale e interesse per la manutenzione.
La retribuzione prevista è compresa tra 20700 - 25300 € per anno.
Hai una passione per la meccanica, l'elettronica o la manutenzione? Vuoi costruire una carriera in un settore specializzato e altamente richiesto dal mercato?
Manpower, in collaborazione con Gruppo Selini, organizza una Academy gratuita di 80 ore finalizzata all'inserimento di 12 Tecnici Addetti alla Manutenzione di Carrelli Elevatori. Le risorse selezionate saranno assunte fin dal primo giorno con contratto di somministrazione a tempo indeterminato e parteciperanno a un percorso formativo specialistico che consentirà di acquisire competenze tecniche immediatamente spendibili nel ruolo.
Chi è Gruppo Selini: Gruppo Selini è una realtà storica e in continua crescita nel settore delle soluzioni logistiche e industriali integrate. Con oltre 23 sedi sul territorio e più di 500 collaboratori, opera nella vendita, nel noleggio e nell'assistenza di carrelli elevatori, piattaforme aeree, macchine per la pulizia e soluzioni per la movimentazione industriale. I valori che guidano il Gruppo sono innovazione, collaborazione, affidabilità ed entusiasmo.
Cosa farai: Al termine del percorso formativo entrerai a far parte del team Service e ti occuperai di:
- manutenzione programmata dei carrelli elevatori;
- attività di riparazione e collaudo;
- ricerca e analisi guasti su sistemi meccanici, elettrici, elettronici e idraulici;
- supporto alle attività dell'officina;
- aggiornamento delle attività svolte e collaborazione con il team tecnico.
Cerchiamo persone che abbiano:
- diploma tecnico o professionale (meccanico, elettrico, elettronico o affini);
- interesse per il mondo della manutenzione e dell'assistenza tecnica;
- predisposizione all'apprendimento;
- spirito di squadra, dinamismo e proattività.
Valutiamo con interesse anche candidature junior alla prima esperienza lavorativa. Il progetto è aperto sia a candidati che candidate.
Cosa offriamo: Academy professionalizzante gratuita di 80 ore; assunzione fin dal primo giorno con contratto a tempo indeterminato in somministrazione; inquadramento contrattuale: 5° liv. del CCNL Commercio (14 mensilità); formazione tecnica specialistica; affiancamento e crescita professionale in un contesto strutturato; concrete prospettive di sviluppo all'interno di una realtà leader del settore.
Inizio Academy: 3 novembre. Se vuoi trasformare la tua passione tecnica in una professione stabile e specializzata, candidati ora! Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026.
Academy tecnici manutentori in Brescia datore di lavoro: Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa
Carpenteria Industriale Bresciana (CIB) è un datore di lavoro eccezionale per i giovani che desiderano intraprendere una carriera nel settore metalmeccanico. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di formazione pratica e crescita professionale attraverso il nostro programma di apprendistato. Partecipando ai nostri Recruiting Day, avrai l'opportunità di incontrare direttamente i nostri esperti e scoprire come trasformare la tua passione in una carriera gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Academy tecnici manutentori in Brescia
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Academy tecnici manutentori in Brescia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Manpower PALAZZOLO S. OGLIO Europa. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
