In sintesi
- Mansioni: Supporta il team amministrativo nella gestione delle pratiche quotidiane e delle fatture.
- Azienda: Azienda alimentare in crescita con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Formazione interna, opportunità di crescita e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Possibilità di imparare a utilizzare SAP e sviluppare la tua carriera.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose nel settore amministrativo e lavora con un team affiatato.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e 1-2 anni di esperienza in ambito amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Importante azienda settore alimentare Per importante azienda operante nel settore alimentare ricerchiamo un/una
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e affiancherà il team nelle attività amministrativo-contabili quotidiane.
- Attività principali
- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche fornitori;
- Registrazione delle fatture di acquisto;
- Verifica e accoppiamento fatture con DDT;
- Supporto nella gestione dell'archivio documentale;
- Gestione delle pratiche amministrative di routine;
- Interfaccia con fornitori e colleghi delle diverse funzioni aziendali.
- Requisiti richiesti
- Diploma di Ragioneria (requisito fondamentale);
- Esperienza di 1-2 anni in ambito amministrativo;
- Conoscenza dei principali processi amministrativi e del ciclo passivo;
- Familiarità con le diverse modalità e strumenti di pagamento;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
- Costituiscono titolo preferenziale
- Conoscenza del gestionale SAP;
- Laurea ad indirizzo economico o affine.
- Cosa offre l'azienda
- Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita nel settore alimentare;
- Percorso di affiancamento e formazione interna;
- Possibilità di acquisire competenze specifiche sui processi amministrativi e sull'utilizzo di SAP.
Orario di lavoro: 8:30-17 con mezz'ora di pausa Sede di lavoro: Borgo San Giacomo (BS) diploma Ragioneria o similari; conoscenza base ciclo passivo by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR datore di lavoro: Manpower ORZINUOVI Cavour
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore alimentare. Con un percorso di affiancamento e formazione interna, i dipendenti hanno l'opportunità di acquisire competenze specifiche e di lavorare in un contesto in continua espansione. La sede di Borgo San Giacomo garantisce un'atmosfera accogliente e dinamica, perfetta per sviluppare una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower ORZINUOVI Cavour
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower ORZINUOVI Cavour!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower ORZINUOVI Cavour, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower ORZINUOVI Cavour!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower ORZINUOVI Cavour. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower ORZINUOVI Cavour
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower ORZINUOVI Cavour.
