In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e pratiche amministrative nel settore noleggio auto.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore automotive con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di proroga e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore automotive.
- Qualifiche: Esperienza in back office e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Per importante multinazionale operante nel settore automotive, ricerchiamo un/una
- Addetto/a Back Office Amministrativo
Sede di lavoro
- Milano Nord
- IL RUOLO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e si occuperà di attività amministrative e operative legate al settore del noleggio auto, supportando la gestione delle pratiche clienti e garantendo il corretto avanzamento dei processi di inserimento ordini, immatricolazione e fatturazione.
- LE PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Inserimento e gestione degli ordini all'interno dei sistemi aziendali.
- Gestione delle pratiche amministrative relative alle società di noleggio.
- Supporto alle attività di immatricolazione dei veicoli.
- Emissione e gestione della fatturazione.
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle pratiche e aggiornamento dei dati a sistema.
- Verifica della correttezza della documentazione contrattuale e amministrativa.
- Gestione delle anagrafiche clienti e archiviazione documentale.
- Supporto alle richieste provenienti dai team commerciali e dai clienti.
- Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali per garantire il rispetto delle tempistiche operative.
- IL PROFILO
Si richiede
- Esperienza pregressa in attività di back office amministrativo.
- Gradita esperienza nel settore automotive, leasing o noleggio veicoli.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente rispettando le scadenze.
- Attitudine al problem solving.
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team.
- IL CONTRATTO
Inserimento iniziale in somministrazione di 3 mesi , con concrete possibilità di proroga.
by helplavoro. it
Back office amministrativo Milano datore di lavoro: Manpower ON SITE NORD OVEST
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale nel settore metalmeccanico. Con una reputazione consolidata a livello internazionale, i dipendenti possono beneficiare di un'esperienza lavorativa in un contesto di eccellenza, collaborando con un team dedicato alla qualità e all'innovazione. Unisciti a noi per contribuire a progetti all'avanguardia e sviluppare le tue competenze in un settore in continua evoluzione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower ON SITE NORD OVEST
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office amministrativo Milano
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office amministrativo Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower ON SITE NORD OVEST! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower ON SITE NORD OVEST
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower ON SITE NORD OVEST, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
