In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di reclutamento e gestione documentazione.
- Azienda: Importante realtà nel settore della logistica portuale.
- Benefit: Formazione strutturata, rimborso spese di 600€ e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Affiancamento costante da professionisti HR e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze nelle Risorse Umane in un contesto dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
- Per importante realtà operante nel settore della logistica portuale si ricerca un/a
- HR JUNIOR in stage appartenente alle
Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
Attività
La risorsa, affiancata dal team HR, supporterà le attività di
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening curricula e contatto con i candidati;
- Organizzazione di colloqui e assessment;
- Aggiornamento dei sistemi e database HR;
- Gestione e archiviazione della documentazione del personale;
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Attività amministrative e di reportistica HR.
- Requisiti
- Appartenenza alle
- Categorie Protette (L.68/99) ;
- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Precisione, organizzazione e riservatezza;
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Cosa offriamo
- Percorso formativo strutturato;
- Affiancamento costante da parte di professionisti HR;
- Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e inclusivo;
- Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito delle Risorse Umane;
- Rimborso spese di
600 mensili .
- Sede di lavoro: Vado Ligure (SV)
- Pari Opportunità
- La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle
Categorie Protette (L.68/99) .
Annuncio valido fino a: 08-Mar-2027 by helplavoro. it
HR JUNIOR IN STAGE - VADO LIGURE (SV) - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e meritocratico, dove l'innovazione tecnologica è al centro delle operazioni quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla valorizzazione delle competenze, i dipendenti possono contribuire attivamente allo sviluppo tecnico e produttivo dell'azienda. Situata a Dogliani, questa PMI in forte espansione garantisce un contesto collaborativo e orientato al miglioramento continuo, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore della meccanica di precisione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR JUNIOR IN STAGE - VADO LIGURE (SV) - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Manpower MP PERM CONS NORD OVEST.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Manpower MP PERM CONS NORD OVEST. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Manpower MP PERM CONS NORD OVEST e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR JUNIOR IN STAGE - VADO LIGURE (SV) - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Manpower MP PERM CONS NORD OVEST. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Manpower MP PERM CONS NORD OVEST. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Manpower MP PERM CONS NORD OVEST. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
