In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e onboarding del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda manifatturiera internazionale con forte vocazione innovativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva, ticket restaurant e premio di risultato.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa le tue competenze HR.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia e almeno 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 42000 € per anno.
Per il nostro cliente, solida realtà manifatturiera del canavese dalla forte vocazione internazionale, siamo alla ricerca di una figura da inserire in qualità di HR Generalist.
Le principali attività e responsabilità del ruolo comprendono:
- Gestire l'intero processo di selezione del personale (definizione delle job description, pubblicazione degli annunci, screening delle candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione e/o i responsabili di linea);
- Coordinare il processo di onboarding;
- Preparare report relativi al personale da presentare alla Direzione Aziendale e alla Direzione di Produzione;
- Gestire le relazioni sindacali;
- Pianificare i turni di lavoro;
- Organizzare la formazione del personale in base alle necessità evidenziate dalle diverse aree aziendali e/o dalla Direzione;
- Essere punto di riferimento per i dipendenti;
- Gestire i rapporti con fornitori esterni, enti, associazioni, scuole e università.
Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Psicologia;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in aziende industriali di dimensioni medie o grandi;
- Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico (preferibile);
- Buona o fluente conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Si richiede disponibilità a lavorare full-time. Si offre contratto a tempo indeterminato, con una RAL commisurata all'esperienza, indicativamente compresa tra 35.000 e 42.000 lordi annui, oltre a ticket restaurant e premio di risultato.
Luogo di Lavoro: Rivarolo Canavese. Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026.
HR Generalist datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
Lavorare come HR Generalist in questa solida realtà manifatturiera del Canavese offre un ambiente stimolante e internazionale, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e supporto, con un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, evidenziata da un contratto a tempo indeterminato e benefit competitivi come ticket restaurant e premi di risultato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower MP PERM CONS NORD OVEST!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower MP PERM CONS NORD OVEST, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower MP PERM CONS NORD OVEST!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower MP PERM CONS NORD OVEST. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower MP PERM CONS NORD OVEST.
