In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: ManpowerGroup, leader nel settore delle Risorse Umane con un team inclusivo.
- Benefit: Formazione continua, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di orario flessibile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza supportando le aziende e aiutando i candidati a trovare lavoro.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e interesse per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Il Team Beyond di ManpowerGroup specializzato nell'inserimento di profili beneficiari di Legge 68/99 ricerca per potenziamento dell'organico interno sul territorio della provincia di Pavia (Pavia, Stradella, Vigevano), una valida risorsa come Recruiter / HR Consultant appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1).
La risorsa sarà inserita all'interno di una filiale strutturata e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, gestione dei candidati e supporto alle aziende clienti.
Responsabilità principali:- Pubblicazione annunci di lavoro e screening dei curricula;
- Gestione dei colloqui telefonici e in presenza con i candidati;
- Attività di matching tra candidature e richieste delle aziende clienti;
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati;
- Aggiornamento database e reportistica attraverso i gestionali aziendali;
- Collaborazione con il team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi di selezione.
- Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 L.68/99);
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale;
- Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
Sede: Provincia di Pavia (Pavia, Stradella, Vigevano)
Orario: Preferibilmente part-time mattutino, con possibilità di valutare eventuali formule organizzative differenti in base alle esigenze della risorsa.
Retribuzione: Inquadramento al 3° o 4° livello CCNL Commercio. In aggiunta: Buoni pasto, Welfare, Sistema incentivante.
Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato e/o indeterminato.
Cosa offre l'azienda: percorso di affiancamento iniziale, formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026.
Recruiter / HR Consultant – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1) datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
ManpowerGroup è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente inclusivo e stimolante per i professionisti delle Risorse Umane. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un percorso di affiancamento iniziale, il tutto in una filiale ben strutturata nella provincia di Pavia. I nostri dipendenti beneficiano di un sistema incentivante, buoni pasto e un contratto flessibile, rendendo il lavoro qui non solo significativo ma anche gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter / HR Consultant – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)
✨Sfrutta i Meetup e Networking nel Recruiting
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, partecipare a eventi di networking e meetup del settore è cruciale. Queste occasioni ti danno la possibilità di conoscere professionisti già affermati, apprendere dalle loro esperienze, e magari anche trovare opportunità di lavoro part-time!
✨Connettiti con le Università
Le università spesso hanno programmi di carriera attivi che possono aiutarti a trovare ruoli part-time nel recruiting. Contatta il servizio per gli studenti e partecipa ai career day per entrare in contatto diretto con aziende come Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN che potrebbero cercare nuovi talenti!
✨Mostra il Tuo Interesse Online
Utilizza i social media per condividere articoli, notizie e riflessioni sul mondo del recruiting. Essere attivo e visibile in questo modo può attirare l'attenzione di aziende come Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN e mostrarti come un candidato appassionato e informato.
✨Candidati Direttamente sul Nostro Sito!
Non dimenticare che molte aziende, come Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN, apprezzano le candidature dirette attraverso il loro sito web. Ricorda di personalizzare la tua candidatura e mostrare il tuo interesse specifico per il ruolo di recruiting che desideri. È un modo semplice e diretto per metterti in mostra!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter / HR Consultant – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra il tuo occhio per i talenti:Nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting, è fondamentale dimostrare la tua capacità di identificare e attrarre i migliori candidati. Puoi menzionare esperienze passate in cui hai gestito selezioni, o descrivere come hai contribuito a costruire team vincenti.
Personalizza il tuo CV per la posizione:Assicurati che il tuo CV evidenzi competenze specifiche del settore: incluse le tecniche di sourcing, l'uso di strumenti HR e le strategie per la valutazione dei candidati. Fai in modo che ogni esperienza si allinei alle aspettative di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN.
Mostra la tua flessibilità e voglia di apprendere:In un lavoro part-time nell'acquisizione dei talenti, la tua capacità di adattarti e imparare velocemente sarà apprezzata. Nella lettera di motivazione, raccontaci come sei pronto a crescere e quali obiettivi personali hai, unendo la tua carriera al futuro di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN.
Non dimenticare la tua passione per le persone:Dai un tocco personale alla tua candidatura includendo storie o motivazioni che dimostrano la tua passione per il recruiting e il tuo desiderio di migliorare la vita lavorativa degli altri. Questo può fare la differenza nella tua candidatura per Recruiter / HR Consultant – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
✨Conosci il mondo della talent acquisition
È fondamentale avere un'idea chiara del settore e delle tendenze attuali. Informati sulle nuove strategie di recruiting, come l'uso di software di gestione dei candidati, e sii pronto a discutere come potresti applicarle per migliorare il processo di assunzione di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN.
✨Prepara domande incisive per il colloquio
In un colloquio di recruiting, non parliamo solo di esperienze passate, ma anche di come potremmo contribuire al futuro. Prepara domande mirate su come Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN affronta le sfide attuali nel reclutamento e su quali valori sono più importanti per loro. Questo mostrerà che sei davvero interessato e impegnato!
✨Sottolinea la tua flessibilità e disponibilità
Essendo un ruolo part-time, è importante mostrare che sei disponibile a lavorare in orari flessibili o a coprire picchi di lavoro. Fai sapere a Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN che sei pronto ad adattarti alle loro esigenze, dimostrando che puoi essere un valido supporto durante le fasi di picco di reclutamento.
✨Mostra il tuo occhio per i dettagli
Quando lavori nell'acquisizione dei talenti, il tuo occhio per i dettagli è cruciale, soprattutto nella valutazione dei curriculum e nelle interviste. Porta con te esempi concreti di come hai identificato talenti promettenti in passato e preparati a discutere qualche scenario di recruiting difficile che hai risolto con successo.
