In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: ManpowerGroup, leader nel settore delle Risorse Umane con focus sull'inclusione.
- Benefit: Formazione continua, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di lavoro part-time e flessibilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza supportando candidati e aziende in un contesto inclusivo.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e interesse per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Il Team Beyond di ManpowerGroup specializzato nell'inserimento di profili beneficiari di Legge 68/99 ricerca per potenziamento dell'organico interno sul territorio della provincia di Pavia (Pavia, Stradella, Vigevano), una valida risorsa come Recruiter / HR Consultant appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1).
La risorsa sarà inserita all'interno di una filiale strutturata e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, gestione dei candidati e supporto alle aziende clienti.
Responsabilità principali:- Pubblicazione annunci di lavoro e screening dei curricula;
- Gestione dei colloqui telefonici e in presenza con i candidati;
- Attività di matching tra candidature e richieste delle aziende clienti;
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati;
- Aggiornamento database e reportistica attraverso i gestionali aziendali;
- Collaborazione con il team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi di selezione.
- Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 L.68/99);
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale;
- Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
Sede: Provincia di Pavia (Pavia, Stradella, Vigevano)
Orario: Preferibilmente part-time mattutino, con possibilità di valutare eventuali formule organizzative differenti in base alle esigenze della risorsa.
Retribuzione: Inquadramento al 3° o 4° livello CCNL Commercio. In aggiunta: Buoni pasto, Welfare, Sistema incentivante.
Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato e/o indeterminato.
Cosa offre l'azienda: percorso di affiancamento iniziale, formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026.
Recruiter / HR Consultant – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1) datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
ManpowerGroup è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante nella provincia di Pavia. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di affiancamento iniziale e formazione continua, insieme a un sistema incentivante e buoni pasto, per garantire il benessere dei nostri dipendenti. Unisciti a noi per contribuire a un team dedicato alla valorizzazione delle competenze e all'inserimento di profili appartenenti alle Categorie Protette.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter / HR Consultant – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter / HR Consultant – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN.
