In sintesi
- Mansioni: Supporta il team amministrativo in attività di contabilità e payroll.
- Azienda: Studio di consulenza con un ambiente inclusivo e strutturato.
- Benefit: Contratto diretto, orario full-time e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime opportunità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo dinamico e significativo.
- Qualifiche: Diploma superiore e appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Il Team Beyond di ManpowerGroup, specializzato nell'inserimento di professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99), ricerca per una realtà strutturata una risorsa da inserire come Impiegato/a Amministrativo/a Junior appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1).
La risorsa verrà inserita all'interno di un team amministrativo e sarà coinvolta in attività di supporto alle funzioni di accounting e payroll, con possibilità di crescita professionale e affiancamento iniziale.
Attività
- Supporto alle attività amministrative e di segreteria;
- Inserimento e aggiornamento dati a gestionale;
- Archiviazione e gestione documentale;
- Supporto alle attività di contabilità di base;
- Supporto alle attività legate all'amministrazione del personale e payroll;
- Attività di back office e supporto operativo al team.
Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99, art.1);
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico-amministrativo;
- Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
- Interesse per attività amministrative, contabili o payroll;
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro Crema (CR)
Orario Full Time, dal lunedì al venerdì - orario d'ufficio 9:00 - 13:00 | 14:00 - 18:00
Contratto Inserimento diretto in azienda - assunzione iniziale a tempo determinato. CCNL commercio, 4^livello. Range di Ral 23.000 - 28.000.
La proposta è rivolta a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (art.1). L'azienda valuta profili junior motivati a intraprendere un percorso professionale in ambito amministrativo e impiegatizio.
IMPIEGATO/A D'UFFICIO JUNIOR Categorie Protette - L.68/99 | Crema (CR) datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Situata ad Azzano San Paolo, la società si distingue per la sua solidità nel settore manifatturiero tecnologico, garantendo ai dipendenti un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il benessere dei dipendenti, rendendo questo ruolo amministrativo contabile non solo un'opportunità lavorativa, ma anche un passo verso una carriera gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A D'UFFICIO JUNIOR Categorie Protette - L.68/99 | Crema (CR)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A D'UFFICIO JUNIOR Categorie Protette - L.68/99 | Crema (CR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN.
