Technical Writer

Technical Writer

Full-Time 38000 - 38000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
M

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la documentazione tecnica e garantisci la conformità normativa degli impianti.
  • Azienda: Azienda leader nell'automazione industriale con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare, mensa aziendale e smart working.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore innovativo e contribuisci alla sicurezza degli impianti.
  • Qualifiche: Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico e esperienza nella documentazione tecnica.

La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 38000 € per anno.

Manpower Professional, specializzata nella ricerca e selezione di Professional and Middle Manager, ricerca per importante realtà operante nell'automazione industriale un:

Technical Writer

La figura sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e, riportando al Responsabile dell'Ufficio Tecnico Meccanico, avrà un ruolo chiave nella gestione della documentazione tecnica e nella garanzia della conformità normativa degli impianti.

Attività principali

La risorsa si occuperà di

  • Verificare la correttezza e la completezza dei contenuti dei manuali tecnici, garantendone la conformità alle normative vigenti, con particolare riferimento alla Direttiva Macchine 2006/42/CE e al nuovo Regolamento Macchine 2023/1230.
  • Verificare, raccogliere e catalogare la documentazione tecnica fornita dai supplier, organizzandola all'interno del fascicolo tecnico di commessa e assicurandone la tracciabilità e la disponibilità per eventuali verifiche delle autorità competenti.
  • Collaborare con consulenti e studi esterni oppure redigere direttamente le analisi dei rischi degli impianti, identificando criticità e proponendo adeguate misure di mitigazione.
  • Predisporre i certificati di conformità relativi agli impianti immessi sul mercato, garantendo il rispetto dei requisiti normativi e di sicurezza.
  • Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di progettazione, realizzazione e certificazione degli impianti.
  • Requisiti
  • Laurea in Ingegneria Meccanica oppure Diploma Tecnico.
  • Esperienza pregressa nella redazione e gestione della documentazione tecnica.
  • Conoscenza delle normative relative alla conformità e alla sicurezza degli impianti industriali.
  • Conoscenza del D. Lgs. 81/08, della Direttiva Macchine 2006/42/CE e del Regolamento Macchine 2023/1230.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  • Buone capacità relazionali e di coordinamento trasversale con team interfunzionali.
  • Costituiscono titolo preferenziale
  • Conoscenza delle normative tecniche UNI EN 528 e UNI EN 619.
  • Esperienza maturata in contesti industriali caratterizzati da elevati standard di sicurezza e compliance.
  • Completano il profilo
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Capacità organizzative e di gestione documentale.
  • Approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi.
  • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni.
  • Offerta
  • Contratto a tempo indeterminato
  • RAL fino a
  • 38.000
  • Welfare
  • Mensa aziendale
  • Possibilità di smart working fino a 4 giorni al mese
  • Sede di lavoro: San Polo d'Enza (RE)
  • Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 by helplavoro. it

Technical Writer datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Unisciti a una realtà dinamica nel settore delle energie rinnovabili, dove il tuo ruolo di Manutentore Impianti Fotovoltaici ti permetterà di contribuire attivamente alla sostenibilità ambientale. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo indeterminato. La nostra azienda si distingue per la cura dei propri dipendenti, garantendo strumenti di lavoro moderni e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Writer

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Writer

Redazione di documentazione tecnica
Conformità normativa
Analisi dei rischi
Gestione della documentazione
Conoscenza della Direttiva Macchine 2006/42/CE
Conoscenza del Regolamento Macchine 2023/1230
Capacità relazionali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD.