Impiegato/a Back Office e Amministrazione L68/99 (Piacenza)

Impiegato/a Back Office e Amministrazione L68/99 (Piacenza)

Piacenza Full-Time 30000 - 38000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta le funzioni aziendali in back office e customer service.
  • Azienda: Manpower Beyond, specializzata in inclusione lavorativa.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Lavoro full time a Piacenza con ottime prospettive di carriera.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente inclusivo e valorizza le tue competenze.
  • Qualifiche: Iscrizione al Collocamento Mirato e esperienza in ambito impiegatizio.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 38000 € per anno.

Manpower Beyond, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti iscritti al Collocamento Mirato (Art. 1 L.68/99), è alla ricerca di candidati e candidate interessati a nuove opportunità professionali in ambito amministrativo, back office e supporto alle funzioni aziendali.

A seconda delle competenze e delle esperienze maturate, potrai essere valutato/a per attività quali:

  • Back Office e supporto operativo;
  • Segreteria e assistenza amministrativa;
  • Customer Service e gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
  • Amministrazione e supporto contabile;
  • Inserimento dati e gestione documentale;
  • Ufficio Acquisti e supporto alla Supply Chain;
  • Back Office Commerciale;
  • Reception e accoglienza.

Chi cerchiamo

Siamo interessati a conoscere professionisti e professioniste in possesso di:

  • iscrizione al Collocamento Mirato (Art. 1 L.68/99);
  • esperienza, anche breve, in attività impiegatizie, amministrative, di segreteria o back office;
  • buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
  • precisione e attenzione ai dettagli;
  • buone capacità organizzative e relazionali;
  • predisposizione al lavoro in team.

Valutiamo con interesse anche candidature provenienti da percorsi professionali differenti, purché motivate a sviluppare un percorso in ambito impiegatizio.

Cosa offrono le aziende

  • Inserimento in realtà aziendali strutturate e organizzate;
  • Percorsi di affiancamento e formazione;
  • Ambienti di lavoro inclusivi e orientati alla valorizzazione delle competenze;
  • Opportunità di crescita professionale;
  • Possibilità di inserimento in diverse aree funzionali aziendali.

Luogo di lavoro: Piacenza (PC)

Orario di lavoro: Full Time

Contratto e retribuzione

Contratto a tempo indeterminato, con inserimento diretto in azienda; Inquadramento commisurato all'esperienza e alle competenze maturate; RAL indicativa compresa tra 30.000 e 38.000 lordi annui.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati e candidate iscritti al Collocamento Mirato (Art. 1 L.68/99).

Crediamo nel valore delle competenze, dell'esperienza e del potenziale di ogni persona. Per questo collaboriamo con aziende attente all'inclusione e alla valorizzazione dei talenti, offrendo opportunità professionali in linea con il percorso e le aspirazioni dei candidati.

Invia la tua candidatura per essere contattato/a dal team Manpower Beyond e valutare le opportunità più in linea con il tuo percorso professionale e le tue aspirazioni.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 appartenente alle cat. Protette L.68/99 Art.1 by helplavoro.it

Impiegato/a Back Office e Amministrazione L68/99 (Piacenza) datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Manpower Beyond è un datore di lavoro eccellente, che offre opportunità professionali significative in un ambiente inclusivo e orientato alla valorizzazione delle competenze. Con sede a Piacenza, i dipendenti possono beneficiare di percorsi di formazione e affiancamento, oltre a opportunità di crescita professionale in diverse aree aziendali, il tutto in un contesto lavorativo stimolante e collaborativo.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Back Office e Amministrazione L68/99 (Piacenza)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Back Office e Amministrazione L68/99 (Piacenza)

Iscrizione al Collocamento Mirato (Art. 1 L.68/99)
Esperienza in attività impiegatizie
Competenze amministrative
Competenze di segreteria
Back Office
Customer Service
Gestione dei rapporti con clienti e fornitori

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD.