In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe in un ambiente dinamico.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore industriale con un forte focus sulle risorse umane.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di lavorare in team e gestire progetti sfidanti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei dipendenti e sviluppa competenze preziose nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza in HR Administration e conoscenza del gestionale Zucchetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 42000 € per anno.
Manpower Professional, specializzata nella ricerca e selezione di Professional and Middle Manager, ricerca per importante realtà industriale multinazionale leader nel proprio settore un/una:
HR Administration & Payroll
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio delle attività legate all'elaborazione paghe e alla contrattualistica.
- Principali responsabilitÃ
- Raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione dei cedolini paga tramite gestionale Zucchetti;
- Controllo e validazione delle presenze, delle ore lavorate, assenze, straordinari e relative anomalie;
- Supporto alle attività di elaborazione payroll in coordinamento con i referenti interni ed esterni;
- Gestione dell'intero iter amministrativo relativo al rapporto di lavoro;
- Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
- Aggiornamento e gestione dell'anagrafica dipendenti;
- Supporto ai dipendenti per aspetti amministrativi e contrattuali;
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e assicurazione della corretta applicazione della normativa vigente.
- Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration e Payroll;
- Conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Buona conoscenza delle attività di amministrazione del personale e gestione contrattuale;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità ;
- Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con interlocutori interni.
- Soft Skills
- Orientamento al lavoro di squadra.
- Capacità di analisi critica dei processi e dei dati.
- Proattività e orientamento al risultato.
- Organizzazione, flessibilità e gestione delle priorità .
- Capacità di operare efficacemente gestendo richieste provenienti da diversi interlocutori, soprattutto nei periodi di chiusura contabile e reporting.
- Inquadramento
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL indicativa compresa tra 35.000 e 42.000
- Sede di lavoro
- Reggio Emilia Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 by helplavoro. it
HR Administration & Payroll datore di lavoro: Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD
Unisciti a una realtà dinamica nel settore delle energie rinnovabili, dove il tuo ruolo di Manutentore Impianti Fotovoltaici ti permetterà di contribuire attivamente alla sostenibilità ambientale. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo indeterminato. La nostra azienda si distingue per la cura dei propri dipendenti, garantendo strumenti di lavoro moderni e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Administration & Payroll
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Administration & Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD.
