STAGE MANPOWER - FILIALE DI MONZA

STAGE MANPOWER - FILIALE DI MONZA

Tirocinio 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Manpower MONZA Business Professional (HUB)

In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa competenze nel mercato del lavoro e supporta la ricerca di talenti.
  • Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro stimolante e flessibile.
  • Benefit: Rimborso spese, ticket restaurant, lavoro ibrido e kit di benvenuto.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle Risorse Umane.
  • Qualifiche: Conoscenze giuridiche, economiche e marketing; forte inclinazione commerciale.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Se sei motivata/o a intraprendere un percorso professionale nel mondo del business e hai un forte interesse per i servizi dedicati alle Risorse Umane, questa è l'opportunità perfetta per te! Entra a far parte del nostro Staff per il percorso di: STAGE 6 MESI.

All'interno dei nostri uffici territoriali, avrai l'opportunità di sviluppare le competenze di base per comprendere il mercato del lavoro, appassionandoti alle nostre metodologie di vendita consulenziale e supportando attivamente le nostre attività di ricerca e selezione finalizzate all'inserimento di candidati presso i nostri clienti. Ti affiancherai ai nostri consulenti di vendita nelle attività di prospecting commerciale, attraverso ricerche di mercato mirate. Imparerai le migliori strategie di mappatura e analisi del territorio per identificare potenziali aziende clienti e comprenderne i bisogni.

Parteciperai attivamente all'analisi dei bisogni dei nostri clienti, supporterai la definizione e la ricerca dei profili dei candidati e imparerai ad utilizzare tecniche e strumenti innovativi, anche attraverso l'Intelligenza Artificiale, per gestire con successo il Matching tra esigenze del Cliente e aspirazioni del Candidato. Svilupperai le tue capacità di analisi e sintesi durante le fasi di preselezione dei CV e nella preparazione di reportistica dettagliata, sia descrittiva che quantitativa. Sarai coinvolto nelle attività di progettazione e implementazione di nuove soluzioni per i nostri clienti, sia nel campo della ricerca, selezione e assessment di profili temporary che permanent.

Requisiti del/la nostro/a candidato/a ideale:

  • Base solida di conoscenze giuridiche, economiche e di marketing, fondamentali per comprendere e affrontare le sfide specifiche del nostro settore.
  • Forte inclinazione per le attività commerciali e interesse per la ricerca e selezione delle risorse umane.
  • Comunicazione efficace per comunicare in modo chiaro e persuasivo, sia con i colleghi, sia con i clienti esterni con lo scopo di costruire relazioni solide.
  • Curiosità e desiderio di migliorare costantemente le proprie conoscenze sulle tendenze di mercato e sulle esigenze specifiche dei diversi settori con l'obiettivo di identificare e proporre soluzioni innovative e personalizzabili sulle esigenze dei nostri clienti.
  • Approccio analitico e di interpretazione dei dati per supportare i team nell'identificazione di nuove opportunità di business.
  • Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance.
  • Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale.

Cosa offriamo:

  • In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica i nostri Standards: Clarity, Care, Grow.
  • Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
  • ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
  • Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale.
  • Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante per i primi 90 giorni.
  • Rimborso spese mensile di 500.
  • Durata 6 mesi.
  • Benefit: ticket restaurant; lavoro ibrido, pc e telefono aziendale.
  • Kit di benvenuto: zaino, agenda e borraccia.
  • Sede di lavoro: via Bergamo, 12/A Monza.

Sei pronto? Unisciti a noi! Manpower è un'azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità e inclusione sul posto di lavoro.

STAGE MANPOWER - FILIALE DI MONZA datore di lavoro: Manpower MONZA Business Professional (HUB)

ManpowerGroup è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro innovativo e stimolante a Monza. Con un forte impegno per la responsabilità sociale e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, supportati da un percorso di onboarding strutturato e benefit come il lavoro ibrido e rimborsi spese. Unisciti a noi per contribuire a un mondo del lavoro più sostenibile e inclusivo!

Manpower MONZA Business Professional (HUB)

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Manpower MONZA Business Professional (HUB)

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE MANPOWER - FILIALE DI MONZA

Sfrutta il Networking Universitario

Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.

Unisciti a Comunità di Recruiting

Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.

Candidature Dirette e Tempistiche

Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come Manpower MONZA Business Professional (HUB) e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.

Fai un Passo Avanti con la Visibilità

Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE MANPOWER - FILIALE DI MONZA

Conoscenze giuridiche
Conoscenze economiche
Conoscenze di marketing
Attività commerciali
Ricerca e selezione delle risorse umane
Comunicazione efficace
Analisi dei dati

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!

Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!

Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!

Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso Manpower MONZA Business Professional (HUB) e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MONZA Business Professional (HUB)

Racconta la tua passione per il recruiting

Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.

Prepara domande sul processo di selezione

Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza Manpower MONZA Business Professional (HUB). Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.

Valuta il tuo CV e il tuo portfolio

Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.

Sii pronto a discussioni sulle soft skills

In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.