In sintesi
- Mansioni: Impara a preparare caffè, panini e gestire il servizio al cliente in un bar dinamico.
- Azienda: Esselunga, un ambiente di lavoro orientato alla qualità e alla crescita professionale.
- Benefit: Contratto full time, formazione continua e possibilità di carriera nel settore della ristorazione.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e formazione pratica.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo della caffetteria e sviluppa competenze manageriali.
- Qualifiche: Passione per la ristorazione e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 23863 - 24973 € per anno.
Sede di lavoro: Rivalta di Torino. È richiesta la disponibilità a svolgere il percorso formativo anche presso altri punti vendita Esselunga dell'area torinese.
Dove e con chi lavorerai: Sarai inserito/a all'interno del Bar Atlantic di Esselunga e lavorerai a stretto contatto con il/la Responsabile Bar, il/la Vice Responsabile e il team di baristi/e, in un ambiente dinamico e orientato alla qualità del servizio.
Cosa imparerai: Attraverso un percorso strutturato di formazione e affiancamento acquisirai competenze operative e gestionali che ti consentiranno di raggiungere una progressiva autonomia. Il ruolo rappresenta il punto di partenza di un percorso di crescita professionale finalizzato all'acquisizione di maggiori responsabilità, fino a ricoprire ruoli come Vice Responsabile e Responsabile Bar.
Principali attività:
- Preparazione di colazioni, caffè, cappuccini e prodotti di caffetteria;
- Preparazione di panini, piatti freddi e caldi, aperitivi e cocktail;
- Assistenza e servizio alla clientela;
- Gestione della cassa e delle attività al banco;
- Riordino e pulizia degli spazi e delle attrezzature;
- Verifica del rispetto degli standard di qualità, sicurezza e igiene alimentare (HACCP);
- Con la crescita nel ruolo, coinvolgimento nell'analisi delle vendite, nella gestione degli ordini e nel monitoraggio dei flussi di merce;
- Affiancamento ai Responsabili nell'organizzazione delle attività del bar e del personale (turni, mansioni e ferie), sviluppando competenze gestionali e manageriali.
Cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi full time; Inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio; Retribuzione annua lorda compresa tra 23.863,88 e 24.972,50; Percorso di crescita professionale verso ruoli manageriali; Concrete possibilità di consolidamento in azienda; Programma formativo dedicato composto da attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus; Ambiente di lavoro strutturato, dinamico e orientato allo sviluppo delle persone.
È il lavoro ideale per te se: Ti appassiona il settore della caffetteria e della ristorazione; Ti piace lavorare a contatto con il pubblico; Hai ottime capacità comunicative e relazionali; Sei una persona collaborativa e predisposta al lavoro di squadra; Possiedi doti di leadership, problem solving e capacità di analisi; Sei motivato/a a intraprendere un percorso di crescita professionale; Hai disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi, nella fascia oraria indicativa tra le 6:00 e le 21:00; Hai disponibilità agli spostamenti per la formazione presso altri punti vendita del torinese; Costituisce titolo preferenziale un'esperienza, anche minima, nel settore della ristorazione, della GDO o in contesti affini.
ALLIEVO/A RESPONSABILE BAR ESSELUNGA datore di lavoro: Manpower MOC TORINO
Esselunga è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio presso il Bar Atlantic di Rivalta di Torino. I dipendenti beneficiano di un percorso formativo strutturato che promuove la crescita professionale, con concrete opportunità di avanzamento verso ruoli manageriali, supportati da un programma formativo dedicato e un ambiente collaborativo che valorizza le competenze individuali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MOC TORINO
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ALLIEVO/A RESPONSABILE BAR ESSELUNGA
✨Scopri i Colloqui Porte Aperte
In settore dell'ospitalità e ristorazione, molti locali organizzano eventi di 'porte aperte'. Questi sono fantastici per farti notare direttamente dai datori di lavoro! Porta il tuo miglior sorriso e preparati a rispondere a qualche domanda al volo.
✨Partecipa a Eventi Locali e Fiere
Tieni d'occhio fiere del lavoro e eventi locali collegati all'ospitalità. Questi eventi sono un ottimo modo per fare networking e mostrare il tuo interesse. Non dimenticare di portare dei biglietti da visita, anche se sei solo all'inizio!
✨Usa le Università e i Centri di Carriera
Se sei ancora all'università, sfrutta i servizi di carriera che offrono. Spesso hanno collaborazioni con strutture locali e possono aiutarti a trovare un tirocinio ottimo nel settore. Non aspettare l'ultimo minuto per iniziare a cercare!
✨Candidati Direttamente per Tirocini
Quando trovi un ristorante o un hotel in cui ti piacerebbe lavorare, non aspettare che annuncino un tirocinio. Contatta direttamente! Una email ben scritta con il tuo interesse può fare la differenza. E ricordati, noi di StudySmarter siamo sempre disponibili per aiutarti a muoverti nella tua ricerca tramite il nostro sito!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ALLIEVO/A RESPONSABILE BAR ESSELUNGA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua esperienza di servizio:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere qualsiasi esperienza passata nel settore dell'ospitalità e della ristorazione. Anche un lavoro part-time o un volontariato possono fare la differenza! Parla delle tue capacità di lavorare sotto pressione e di gestire clienti, perché queste sono le qualità che Manpower MOC TORINO sta cercando.
Mostra la tua motivazione nella lettera di presentazione:Nel tuo tirocinio, è fondamentale dimostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua voglia di apprendere. Spiega perché sei attratto da Manpower MOC TORINO e come intendi crescere nella professione. Non dimenticare di evidenziare una o due soft skills, come il lavoro di squadra o la capacità di risolvere problemi!
Certificazioni e corsi:Se hai svolto corsi di formazione specifici o hai ottenuto certificazioni nel campo dell'ospitalità, non tenerle nascoste! Includile nel tuo CV per dimostrare che hai una preparazione formativa seria e che sei pronto a entrare nel mondo del lavoro con le giuste conoscenze.
Personalizza il tuo CV per l'offerta:Ogni volta che invii la tua candidatura, adattala alla specifica posizione di tirocinio presso Manpower MOC TORINO. Usa parole chiave dalla descrizione del lavoro e metti in risalto le tue esperienze più pertinenti. Mostrare che hai fatto il compito a casa può davvero colpire il tuo futuro datore di lavoro!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MOC TORINO
✨Conosci il tuo menu!
Se stai facendo un tirocinio nel settore ospitalità e ristorazione, è fondamentale avere una buona conoscenza del menu e delle specialità offerte da Manpower MOC TORINO. Fatti un'idea dei piatti e delle bevande, e preparati a dare il tuo parere su come potresti migliorare l'esperienza del cliente.
✨Esercitati con i casi di servizio
Preparati a discutere scenari di servizio al cliente durante il colloquio. Potrebbero chiederti come reagiresti in situazioni di stress, come gestire un cliente insoddisfatto o come lavorare in team. Esercitati a rispondere a queste domande per dimostrare la tua capacità di problem-solving.
✨Mostra la tua voglia di imparare
Dal momento che questo è un tirocinio, i recruiter di Manpower MOC TORINO sono spesso più interessati al tuo potenziale e alla tua attitudine piuttosto che all'esperienza pregressa. Mostra il tuo entusiasmo per il settore e la tua disponibilità ad apprendere, magari condividendo qualche esempio di situazioni in cui hai imparato nuove competenze.
✨Influenza positiva e spirito di squadra
Nel settore della ristorazione, il lavoro di squadra è cruciale! Durante il colloquio, cerca di trasmettere il tuo spirito di collaborazione. Parla di come ti piace lavorare con altri, magari menzionando esperienze passate dove hai collaborato con il tuo team per raggiungere un obiettivo comune.
