In sintesi
- Mansioni: Gestisci flussi documentali e supporta la programmazione di progetti.
- Azienda: Agenzia del Demanio, un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Orario flessibile, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Contratto rinnovabile fino a 24 mesi con sede a Roma.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ente pubblico e sviluppa competenze amministrative.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche e esperienza lavorativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
Manpower , per conto di Agenzia del Demanio è alla ricerca di
-N.2 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Tipologia di contratto : contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato.
Utilizzatore : Agenzia del Demanio EPE.
Contratto collettivo applicato : CCNL Agenzia del Demanio E. P. E.
Inquadramento contrattuale : 3° Livello (laurea).
Orario di lavoro
36 h settimanali (7,12 h giornaliere), con la flessibilità prevista dal CCNL dell Agenzia e con diritto al buono pasto giornaliero per ogni giorno di effettivo servizio.
Mansioni
Impiegati amministrativi.
Competenze
- Conoscenza di applicativi per gestione flussi documentali e relativo utilizzo.
- Raccolta, analisi di dati e reporting.
- Elaborazione e verifica di atti/documenti amministrativi di competenza della Direzione.
- Supporto nelle attività di programmazione, monitoraggio e controllo di piani operativi, programmi e progetti.
- Gestione della corrispondenza in entrata e uscita mediante protocollo e posta elettronica.
- Organizzazione di riunioni, appuntamenti e scadenziario.
- Redazione verbali di riunione.
- Supporto nell attività di comunicazione, di redazione e cura testi.
Titolo di studio
Laurea magistrale (con almeno 6 mesi di esperienza lavorativa) o laurea triennale (con almeno 2 anni di esperienza lavorativa) in Giurisprudenza o Economia o Scienze Politiche o Comunicazione.
Conoscenze informatiche : ottima conoscenza del pacchetto Office.
Abilitazione alla guida di automezzo
(patente di tipo B): SI.
Trasferta : SI.
Periodo indicativo del rapporto : 6 mesi dalla data di ingresso, rinnovabili di 6 mesi per un massimo di 24 mesi.
Sede di lavoro : Direzione Generale Via Barberini, 38 Roma.
Annuncio valido fino a: 29-Sep-2026 by helplavoro. it
AGENZIA DEL DEMANIO EPE - Cod Rif.: FRIUREG1 + Cod Rif: BOVEIC01+ Cod Rif : UDPAC02 in Rome datore di lavoro: Manpower MOC ROMA
Lavorare come Addetti/e alle pulizie industriali presso Manpower a Roma (zona Tor Sapienza) offre un'opportunità unica di inserirsi in un contesto produttivo solido e ben strutturato nel settore delle bevande. La nostra cultura aziendale valorizza l'affidabilità e la precisione, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso degli standard di qualità, con turni flessibili che permettono un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, offriamo contratti iniziali con possibilità di proroga, favorendo la crescita professionale e l'acquisizione di competenze nel settore industriale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AGENZIA DEL DEMANIO EPE - Cod Rif.: FRIUREG1 + Cod Rif: BOVEIC01+ Cod Rif : UDPAC02 in Rome
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower MOC ROMA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower MOC ROMA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MOC ROMA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower MOC ROMA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
