Responsabile di Filiale Manpower -Lovere

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.

Cosa farai concretamente?

• Sales Leader: Svilupperai e implementerai la strategia commerciale della filiale per i clienti e i candidati del territorio di riferimento, in linea con le aspettative organizzative di Manpower, per ottenere successo nel mercato, raggiungere gli obiettivi di fatturato della filiale, diversificare il business e ampliare la quota di mercato; creerai e gestirai piani di vendita, definendo una visione locale per la filiale al fine di attrarre candidati e coinvolgere i clienti, identificando e acquisendo clienti prospect, riattivando clienti inattivi e sviluppando i clienti esistenti; definirai e negozierai le trattative economiche in conformità con le politiche di Pricing.
• Brand Revenue Officer: Supervisionerai le performance finanziarie della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e del mix di GP desiderato, controllando al contempo le spese gestibili. In linea con la strategia svilupperai le offerte di servizio locali, identificando opportunità basate sulle tendenze di clienti e candidati (ad es. specializzazioni, green jobs) per soddisfarne le esigenze e proteggere/aumentare la percentuale di GP; garantirai che la filiale operi nel rispetto di tutte le normative legali vigenti e delle politiche aziendali.
• Operational Excellence Leader: Pianificherai e coordinerai le attività interne e commerciali del team di Filiale definendo le priorità in linea con la strategia aziendale; gestirai la produttività e i livelli di attività della filiale per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale; definirai e pianificherai il budget della filiale, assicurandoti che sia in linea con gli obiettivi aziendali. Analizzerai i risultati finanziari per identificare eventuali variazioni e rispettare i limiti di spesa; monitorerai i risultati di business, di produttività e di efficienza della Filiale, definendo i KPI operativi e generando report periodici in accordo con il Regional Manager.
• People Leader: Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Requisiti:

• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
• Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali;
• Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;
• Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità alla mobilità sul territorio.

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Lovere e smart working.

Cosa Offriamo:

• Contratto tempo indeterminato, CCNL terziario, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
• Ticket restaurant da 6 euro per ogni giornata lavorativa.
• Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga.
• Assicurazione infortuni Extra-Professionali.

Perché scegliere noi?

In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica i nostri Standards: Clarity, Care, Grow e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l'essere umano.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026