In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie innovative di lead generation B2B e collabora con i team Marketing e Sales.
- Azienda: ManpowerGroup, leader globale nelle soluzioni per il lavoro, orientata all'innovazione e alla crescita delle persone.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva, ticket restaurant e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Modalità di lavoro ibrida con eccellenti opportunità di carriera e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Trasforma dati in opportunità concrete e contribuisci alla crescita del business in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Marketing o discipline affini e almeno 2 anni di esperienza in Digital Marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Sede: Milano (modalità di lavoro ibrida)
Sei una persona orientata ai risultati, appassionata di marketing digitale e guidata dai dati? Ti entusiasma trasformare insight, campagne e strategie di acquisizione in opportunità concrete di business per la forza vendita? Entra a far parte di ManpowerGroup come Lead Generation Marketing Specialist e contribuisci alla crescita del business sviluppando strategie innovative di lead generation B2B, collaborando con il team Marketing e Sales per alimentare la pipeline commerciale e massimizzare le performance di acquisizione.
Perché scegliere ManpowerGroup? ManpowerGroup è una delle principali realtà globali nel settore delle soluzioni per il lavoro, riconosciuta per il proprio impegno verso innovazione, etica, inclusione e sviluppo delle persone. Crediamo nel valore del talento e costruiamo ogni giorno un ambiente in cui le persone possano crescere, imparare e generare un impatto concreto.
Cosa farai
- Ti occuperai dell'implementazione della strategia attraverso le attività di lead generation B2B, presidiando l'intero funnel di acquisizione e nurturing.
- Grazie al tuo approccio data-driven, contribuirai allo sviluppo del business, favorendo l'allineamento tra marketing e vendite e ottimizzando costantemente risultati, conversioni e ritorno sugli investimenti.
- Le principali responsabilità includono:
- Gestire le attività di lead generation B2B
- Pianificare, gestire e ottimizzare campagne multicanale finalizzate all'acquisizione di lead qualificati, monitorando costantemente volume, qualità e tassi di conversione
- Configurare e gestire workflow di marketing automation tramite HubSpot, migliorando i processi di nurturing, segmentazione e qualificazione dei contatti
- Gestire attività di digital advertising B2B, massimizzando il ritorno degli investimenti e le performance delle campagne.
- Coordinarti con i team Sales per assicurare l'allineamento tra strategie di acquisizione, qualificazione e gestione dei lead.
- Analizzare KPI, funnel e performance delle campagne, individuando opportunità di miglioramento continuo attraverso attività di A/B testing e ottimizzazione delle conversioni.
- Predisporre report e presentazioni, garantendo visibilità e monitoraggio dei principali indicatori di business e monitorare trend, strumenti digitali e best practice di mercato per promuovere innovazione e crescita continua.
Chi stiamo cercando
La persona ideale combina visione operativa e approccio analitico, trasformando dati e opportunità di mercato in risultati misurabili. È, inoltre, collaborativa, con ottime capacità comunicative, orientata al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, che affronta le sfide con proattività e una forte predisposizione all'innovazione e al miglioramento continuo.
Requisiti:
- Laurea o cultura equivalente in Marketing, Comunicazione, Economia, Management o discipline affini.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Digital Marketing, Demand Generation o Lead Generation in contesti B2B.
- Conoscenza di HubSpot Marketing Hub, Sales Hub e Operations Hub.
- Esperienza nella progettazione di workflow automatizzati, programmi di lead nurturing e modelli di lead scoring.
- Buona conoscenza di Google Ads, delle piattaforme di advertising digitale e di LinkedIn Advertising.
- Capacità di analisi dei KPI di marketing e sales funnel (CPL, MQL, SQL, Conversion Rate, CAC, ROI).
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di web analytics e monitoraggio delle performance.
- Buone capacità di problem solving, organizzazione e gestione delle priorità .
- Orientamento al risultato e approccio data-driven.
- Capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1.
Cresci con noi
In ManpowerGroup investiamo nelle persone e nel loro sviluppo professionale. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, contribuendo direttamente alla crescita del business attraverso strategie di marketing orientate ai risultati. Avrai inoltre accesso a percorsi formativi strutturati, iniziative di sviluppo continuo e opportunità di crescita nazionale e internazionale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato in somministrazione (Staff Leasing) CCNL Terziario II livello range di Ral 26.000-31.000. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
- Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi.
- Ticket restaurant da 6 per ogni giornata lavorativa.
- Iniziative dedicate al benessere e alla valorizzazione della persona.
Modalità di lavoro: Ibrida, in presenza presso Headquarter di Milano Centro - MM Palestro e smart working.
Pronto/a a trasformare dati e strategie in opportunità di business e a contribuire alla crescita di ManpowerGroup? Candidati oggi stesso!
Lead Generation Marketing Specialist in Pavia datore di lavoro: Manpower MOC MILANO
Lavorare come Store Manager presso il nostro negozio di calzature a Milano Stazione Centrale significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è una priorità . Offriamo un contratto diretto con opportunità di stabilizzazione, un inquadramento competitivo e un team motivato da guidare verso il successo. La nostra cultura aziendale valorizza la leadership e l'orientamento ai risultati, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore retail.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MOC MILANO
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead Generation Marketing Specialist in Pavia
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Manpower MOC MILANO. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Lead Generation Marketing Specialist presso Manpower MOC MILANO.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Manpower MOC MILANO per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Lead Generation Marketing Specialist!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Lead Generation Marketing Specialist in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività :Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Manpower MOC MILANO.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità ! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità , quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Manpower MOC MILANO e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MOC MILANO
✨Mostra la tua creativitÃ
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività . Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività , ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
