In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione passiva e supporta l'ufficio amministrativo.
- Azienda: Concessionaria auto con un ambiente professionale e strutturato.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e lavoro in un team dinamico.
- Altre informazioni: Orario flessibile dal lunedì al venerdì, con sede a Mirandola (MO).
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza precisione e organizzazione nel settore amministrativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline economiche e esperienza in ambito amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Manpower Mirandola seleziona per azienda cliente con sede a Mirandola (MO): 1 Impiegato/a Amministrativo/a Ciclo Passivo.
Attività
- Gestione della fatturazione passiva tramite portale Agenzia delle Entrate (SDI)
- Registrazione delle fatture e contabilizzazione per centri di costo
- Predisposizione dei modelli Intrastat
- Gestione delle liquidazioni IVA
- Predisposizione dei controlli IVA a supporto del commercialista esterno
- Controllo e gestione dello scadenziario fornitori
- Verifica della corrispondenza tra fatture, bolle e preventivi
- Supporto alle attività amministrative e contabili dell'ufficio
Requisiti
- Diploma ad indirizzo amministrativo/ragioneria o Laurea in discipline economiche
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo, preferibilmente nel ciclo passivo
- Buona conoscenza della contabilità generale e degli adempimenti IVA
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
Offerta
- Inserimento diretto in azienda
- RAL indicativa 25k-28k, con disponibilità ad adeguamento in base alle competenze e all'esperienza maturata
- Ambiente professionale e strutturato
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 / 14:00-18:00
- Sede di lavoro: Mirandola (MO)
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO PASSIVO datore di lavoro: Manpower MIRANDOLA Gramsci
L'azienda operante nel settore del packaging biomedicale offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la precisione e la manualità sono valorizzate. Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale di sei mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un supporto costante per lo sviluppo delle proprie competenze. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MIRANDOLA Gramsci
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO PASSIVO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower MIRANDOLA Gramsci!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower MIRANDOLA Gramsci, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO PASSIVO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower MIRANDOLA Gramsci!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower MIRANDOLA Gramsci. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MIRANDOLA Gramsci
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower MIRANDOLA Gramsci.
