In sintesi
- Mansioni: Gestisci documenti e supporta progetti amministrativi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Agenzia del Demanio, un ente innovativo con sede a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buono pasto e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di trasferte.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea e esperienza in giurisprudenza, economia o comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Manpower Business Professional Filiale di Milano ricerca per conto dell'Agenzia del Demanio un/una Impiegato/a Amministrativo/a.
Responsabilità principali:
- Gestione documentale e utilizzo di applicativi dedicati ai flussi amministrativi.
- Raccolta e analisi dati, predisposizione report e monitoraggi.
- Elaborazione e verifica di atti/documenti amministrativi della Direzione.
- Supporto alla programmazione, monitoraggio e controllo di piani operativi, programmi e progetti.
- Gestione della corrispondenza in entrata/uscita tramite protocollo e posta elettronica.
- Organizzazione di riunioni, appuntamenti e scadenziario.
- Redazione verbali e supporto alle attività di comunicazione e cura testi.
Requisiti richiesti:
- Laurea magistrale con almeno 6 mesi di esperienza, oppure laurea triennale con almeno 2 anni di esperienza in:
- Giurisprudenza
- Economia
- Scienze Politiche
- Comunicazione
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Patente B e disponibilità a trasferte.
La risorsa sarà inserita presso la sede di Milano dell'Agenzia del Demanio, con contratto di somministrazione a tempo determinato e inquadramento al 3° livello del CCNL Agenzia del Demanio E.P.E. Il rapporto avrà una durata iniziale di 6 mesi.
Orario di lavoro: 36 ore settimanali (7,12 ore giornaliere), con flessibilità prevista dal CCNL dell'Agenzia. Previsto buono pasto giornaliero per ogni giorno di effettivo servizio.
Sede di lavoro: Milano.
Annuncio valido fino a: 29-Sep-2026
Impiegato/a Amministrativo datore di lavoro: Manpower Milano Business Professional
Lavorare come Junior Campaign Manager in una multinazionale leader nel settore dell'e-commerce e della pubblicità digitale offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua e collaborazione con team esperti. La sede di Milano, situata in una delle città più vivaci d'Europa, garantisce un'esperienza lavorativa ricca di networking e innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi nel mondo del marketing digitale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Milano Business Professional
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower Milano Business Professional per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower Milano Business Professional! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Milano Business Professional
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower Milano Business Professional, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
