In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività commerciali e amministrative per clienti B2B in un team dinamico.
- Azienda: Azienda di FacilityManpower in forte crescita nel settore dei servizi.
- Benefit: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel servizio clienti e nella gestione commerciale.
- Qualifiche: Esperienza di 2 anni in Back Office Commerciale e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 23000 € per anno.
- Azienda di Facility
- Manpower, divisione
Business Professional cerca per il potenziamento di una realtà operante nel settore del Facility un/una
Addetto/a Back Office Commerciale da inserire all'interno di un team dinamico e in forte crescita.
La risorsa supporterà le attività commerciali e amministrative legate alla gestione dei clienti B2B , garantendo precisione, rapidità di esecuzione e un elevato livello di servizio.
Principali responsabilitÃ
- Elaborazione e predisposizione di preventivi commerciali B2B.
- Verifica degli aspetti amministrativi e fiscali legati alla preventivazione, con particolare attenzione alla corretta applicazione dell'IVA (Reverse Charge, esenzioni e casistiche correlate).
- Supporto nella gestione della documentazione commerciale e amministrativa.
- Analisi dati e predisposizione di reportistica interna attraverso l'utilizzo avanzato di Excel.
- Gestione delle comunicazioni e dei contatti con clienti italiani ed esteri.
- Supporto alle attività di customer care e assistenza commerciale.
- Interfaccia con le diverse funzioni aziendali per garantire una corretta evasione delle richieste dei clienti.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Customer Care o Customer Service, preferibilmente maturata all'interno di aziende di servizi.
- Esperienza nella predisposizione di offerte e preventivi commerciali.
- Buona conoscenza degli aspetti amministrativi e fiscali collegati ai processi commerciali.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel (formule, filtri, tabelle pivot, gestione ed elaborazione dati).
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, necessaria per la gestione di clienti internazionali.
- Spiccata precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare efficacemente rispettando scadenze e gestendo picchi di attività .
- Ottime capacità comunicative, relazionali e orientamento al cliente.
- Disponibilità ad una moderata flessibilità oraria in base alle esigenze operative.
Inserimento
- Contratto iniziale a tempo determinato di 4 mesi, 9 - 18
- CCNL Pulizie Multiservizi, Inquadramento 3° livello. RAL indicativa: 21.000 - 23.000
- Concrete possibilità di inserimento stabile al termine del primo periodo contrattuale.
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Customer Care o Customer Service, preferibilmente maturata all'interno di aziende di servizi.
Esperienza nella predisposizione di offerte e preventivi commerciali.
Buona conoscenza degli aspetti amministrativi e fiscali collegati ai processi commerciali.
Ottima padronanza di Microsoft Excel (formule, filtri, tabelle pivot, gestione ed elaborazione dati).
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, necessaria per la gestione di clienti internazionali.
Spiccata precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare efficacemente rispettando scadenze e gestendo picchi di attività .
Ottime capacità comunicative, relazionali e orientamento al cliente.
Disponibilità ad una moderata flessibilità oraria in base alle esigenze operative. by helplavoro. it
Back Office Commerciale datore di lavoro: Manpower Milano Business Professional
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore del Facility. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti, i membri del team possono contare su un supporto costante e su un clima aziendale positivo. Inoltre, la posizione di Back Office Commerciale permette di interagire con clienti internazionali, arricchendo ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Milano Business Professional
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower Milano Business Professional per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower Milano Business Professional! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Milano Business Professional
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower Milano Business Professional, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
