In sintesi
- Mansioni: Supporta la Direzione nella gestione quotidiana e nelle attività HR.
- Azienda: Azienda biomedicale innovativa con un ambiente internazionale.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, stipendio competitivo e contesto altamente specializzato.
- Altre informazioni: Possibilità di lavorare in un team dinamico fino a giugno 2027.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un settore in espansione e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottime capacità organizzative richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Azienda cliente Manpower Business Professional ricerca, per un'importante realtà produttiva del settore biomedicale specializzata nello sviluppo e nella produzione di dispositivi medici per il mercato internazionale, una figura di HR Generalist & Executive Assistant per una sostituzione maternità.
La risorsa affiancherà la Direzione aziendale e si occuperà sia della gestione amministrativa del personale sia delle attività di supporto organizzativo e operativo alla Direzione.
Principali responsabilità:- Supporto alla Direzione nella gestione delle attività organizzative quotidiane;
- Organizzazione di calendari, appuntamenti, riunioni e trasferte;
- Gestione operativa delle auto aziendali e dei servizi generali;
- Attività amministrative legate alla gestione del personale;
- Coordinamento delle attività formative e della documentazione correlata;
- Gestione di cartellini presenze, pratiche amministrative HR e comunicazioni interne;
- Supporto nella gestione di contestazioni disciplinari e problematiche relazionali;
- Collaborazione con consulenti e provider esterni;
- Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale.
- Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi, assistenza di direzione o ruoli analoghi;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Spiccata operatività e orientamento alla risoluzione dei problemi;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Riservatezza, affidabilità e precisione;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
- Assunzione tramite Manpower a tempo indeterminato;
- Missione presso azienda cliente per sostituzione maternità indicativamente da novembre 2026 a giugno 2027;
- Contesto aziendale internazionale e altamente specializzato nel settore biomedicale.
- Inquadramento RAL indicativa: 24.000 - 30.000, commisurata all'esperienza maturata;
- Orario full time.
- Sede di lavoro: provincia di Modena.
HR Generalist & Executive Assistant (Sostituzione Maternità) datore di lavoro: Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore biomedicale. Con opportunità di sviluppo personale e un forte focus sulla formazione, i dipendenti possono contare su un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la posizione di HR Generalist & Executive Assistant permette di lavorare a stretto contatto con la Direzione, contribuendo attivamente alla gestione delle risorse umane in un contesto altamente specializzato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist & Executive Assistant (Sostituzione Maternità)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist & Executive Assistant (Sostituzione Maternità)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower MANTOVA GORIZIA Bus Profess.
