In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione del personale e gestione delle risorse umane.
- Azienda: Manpower, agenzia per il lavoro con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Tirocinio curriculare di 6 mesi con formazione pratica e supporto continuo.
- Altre informazioni: Orario flessibile dal lunedì al venerdì, con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo delle risorse umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Preferibile laurea in ambito economico, giuridico o umanistico; ottime doti organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
Manpower - Agenzia per il lavoro per lo staff interno della filiale di Codogno, ricerca e seleziona ADDETT* RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE. Si offre tirocinio curriculare della durata di 6 mesi. La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, verrà formata per dare supporto allo staff per i processi di gestione delle risorse umane e nello specifico si occuperà di:
- Pubblicazione di offerte di lavoro;
- Ricerca e selezione del personale;
- Screening cv e gestione colloqui individuali;
- Aggiornamento degli strumenti di social marketing;
- Pratiche di archiviazione digitale ed attività di amministrazione del personale in back office (stesura dei contratti e predisposizione della documentazione necessaria per le assunzioni, gestione amministrativa del personale).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì (09-13//14-18). Ottimo utilizzo degli strumenti informatici; buone doti organizzative e gestionali, capacità di ascolto, flessibilità e orientamento all'obiettivo completano il profilo. Preferibile laurea triennale e/o magistrale in ambito economico, giuridico, umanistico.
Stage HR RECRUITER - staff interno datore di lavoro: Manpower LODI (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e professionale, ideale per chi cerca un impiego part-time che consenta di gestire il proprio tempo. Con opportunità di lavorare in diverse location e trasferte giornaliere, i dipendenti possono godere di una varietà di esperienze lavorative, mentre la flessibilità oraria permette di conciliare vita privata e professionale. Inoltre, l'attenzione alla precisione e all'affidabilità crea un contesto di lavoro stimolante e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower LODI (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR RECRUITER - staff interno
✨Sfrutta il Networking Universitario
Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.
✨Unisciti a Comunità di Recruiting
Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Candidature Dirette e Tempistiche
Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come Manpower LODI (HUB) e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.
✨Fai un Passo Avanti con la Visibilità
Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR RECRUITER - staff interno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!
Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!
Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!
Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso Manpower LODI (HUB) e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower LODI (HUB)
✨Racconta la tua passione per il recruiting
Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.
✨Prepara domande sul processo di selezione
Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza Manpower LODI (HUB). Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.
✨Valuta il tuo CV e il tuo portfolio
Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.
✨Sii pronto a discussioni sulle soft skills
In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.
