Allievo responsabile
L allievo viene inserito con un CTD di un anno diretto con l Azienda, in cui svolgerà una formazione teorica e pratica presso i vari reparti (non necessariamente presso il pdv finale, per cui è richiesta una disponibilità alla mobilità territoriale sugli store limitrofi ai fini formativi).
A seguito di questa formazione annuale, potrà diventare vicecapo reparto con un CTI. Il percorso si concluderà con la promozione a capo reparto (riportando direttamente al Direttore del negozio).
Contratto proposto: assunzione diretta da Esselunga, CTD 12 mesi, CCNL Commercio 4° livello + straordinari.
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Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 a un massimo di 25.131,54 , in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
Orario: full time su turni, 6/7, compresi i sabati e le domeniche, per un totale di 6h e 40 effettive (pause escluse).
Orario indicativo dei turni: BAR 6:00-20:30, Esselunga: 6:00-21:30
Sede di lavoro: Legnano (MI)
Possesso di diploma Automunito Disponibilità a spostarsi sui pdv limitrofi per il periodo formativo Gradita, ma non indispensabile, pregressa esperienza presso supermercati (GDO, Ho.Re.Ca) by helplavoro.it
ALLIEVI RESPONSABILI - ESSELUNGA LEGNANO datore di lavoro: Manpower LEGNANO XXIX Maggio
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore conciario. Con opportunità di formazione e affiancamento, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto produttivo solido a Mesero, dove la precisione e l'affidabilità sono valori fondamentali. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo rende questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower LEGNANO XXIX Maggio
