In sintesi
- Mansioni: Coordina un team e ottimizza i processi operativi per garantire efficienza.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore infissi con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza coordinando un team in crescita e migliorando le procedure aziendali.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 38000 € per anno.
Manpower per azienda cliente operante nel settore infissi ricerca un Responsabile Operativo - Coordinamento team e processi operativi. La figura avrà la responsabilità di coordinare un team di lavoro formato attualmente da 7 persone, ma in crescita, garantire l'efficienza operativa, gestire le problematiche post-vendita e implementare procedure strutturate a supporto delle attività aziendali. Il ruolo richiede una figura con capacità organizzative, gestionali e di coordinamento, in grado di ottimizzare flussi e attività .
Attività principali:
- Coordinamento e gestione del team di lavoro
- Implementazione e miglioramento continuo delle procedure operative
- Monitoraggio KPI
- Pianificazione e organizzazione dei processi legati a produzione, installazione e assistenza
- Gestione dei reclami clienti e supervisione delle attività di risoluzione
- Coordinamento delle attività di assistenza post-vendita
- Organizzazione e monitoraggio delle spedizioni
- Gestione tecnica degli interventi di installazione in collaborazione con squadre interne/esterne
- Interfaccia con clienti, produzione e area commerciale per garantire efficienza operativa
- Monitoraggio delle tempistiche e rispetto delle consegne
Requisiti:
- Esperienza nel coordinamento di attività operative e gestione di team
- Capacità di organizzare e pianificare le attività quotidiane, garantendo il rispetto delle priorità e delle scadenze
- Esperienza nel monitoraggio e nell'analisi di KPI operativi
- Capacità di far rispettare procedure e standard aziendali
- Attitudine alla gestione degli imprevisti e alla risoluzione dei problemi operativi
- Buone doti di leadership, comunicazione e gestione delle persone
- Approccio pratico, orientato ai risultati e al miglioramento continuo
L'azienda offre contratto inizialmente a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione alle seguenti condizioni: Dal lunedì al venerdì, Dalle ore 09:00 alle ore 18:00, CCNL Commercio 1 livello, Range Retributivo da 33.000 a 38.000. Sede di lavoro: Latina - Zona Borgo San Donato. Se pensi di essere il profilo che stiamo cercando, Candidati con noi!
Responsabile Operativo - Coordinamento Team e Processi Operativi datore di lavoro: Manpower LATINA Engineering (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile Operativo avrà l'opportunità di guidare un team in crescita e contribuire attivamente all'efficienza dei processi operativi. Con un focus sul miglioramento continuo e la gestione delle problematiche post-vendita, i dipendenti possono contare su un percorso di crescita professionale e su un supporto costante per sviluppare le proprie competenze. La sede di Latina, nella zona di Borgo San Donato, offre un contesto ideale per un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili e un contratto che prevede possibilità di stabilizzazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower LATINA Engineering (HUB)
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Operativo - Coordinamento Team e Processi Operativi
✨Entra nelle comunità di innovazione
Fatti un giro nelle community dedicate all'innovazione, come meetup locali, eventi e workshop. Questi sono posti fantastici per incontrare persone che lavorano nel settore e scoprire opportunità di lavoro temporaneo.
✨Segui le aziende e le start-up
Tieni d'occhio le start-up e le aziende innovative che potrebbero cercare aiuto temporaneo. Molte di queste realtà offrono periodi di prova e stage che possono trasformarsi in lavori più permanenti. Assicurati di controllare le loro pagine web e profili social per annunci!
✨Sfrutta la tua rete personale
Ricorda che le migliori opportunità spesso arrivano attraverso conoscenti. Parla con amici, familiari e ex compagni di università del tuo interesse per la gestione dell'innovazione e chiedi se conoscono aziende che cercano supporto temporaneo.
✨Applica a Manpower LATINA Engineering (HUB)
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Manpower LATINA Engineering (HUB). Le aziende apprezzano i candidati che mostrano un interesse diretto e potrebbero darti la precedenza nei processi di selezione per posizioni temporanee.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Cattura l'attenzione con un CV creativo:Nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, non aver paura di usare un formato del CV innovativo. Assicurati di evidenziare i tuoi progetti precedenti legati all'innovazione o iniziative di responsabilità sociale che hai preso parte. Utilizza grafica o grafici per dimostrare il tuo impatto!
Mostra il tuo pensiero critico:Includi esempi specifici nel tuo CV o lettera di presentazione su come hai utilizzato il pensiero critico per risolvere problemi complessi. Cerca di descrivere come hai affrontato sfide in progetti di innovazione in passato. Questo può fare la differenza nel tuo profilo.
Motivazione e disponibilità :Poiché stai cercando un contratto temporaneo, fai trasparire la tua motivazione e disponibilità immediata. Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla di quanto sei entusiasta di imparare e contribuire a Manpower LATINA Engineering (HUB) in un ruolo tanto dinamico.
Includi referenze pertinenti:Assicurati di fornire contatti di referenze che possono confermare le tue capacità nel gestire progetti di innovazione e responsabilità sociale. Questo può includere professori, supervisori di stage o colleghi con cui hai lavorato in progetti significativi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower LATINA Engineering (HUB)
✨Focalizzati sulle tue idee innovative
In un colloquio per un ruolo nella gestione dell'innovazione, è fondamentale mostrare come le tue idee possono fare la differenza. Preparati a esporre progetti passati in cui hai implementato processi o strumenti innovativi, e non dimenticare di menzionare le metriche di successo.
✨Conoscenza delle tecnologie emergenti
Essendo in un settore così dinamico come la gestione dell'innovazione, dovresti essere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche. Rivedi le tecnologie emergenti e sii pronto a discutere come potrebbero influenzare il business di Manpower LATINA Engineering (HUB). La tua capacità di adattamento sarà chiave!
✨Preparati a dimostrare il tuo apprendimento rapido
Data la natura temporanea del ruolo, è importante mostrare che sei capace di apprendere velocemente. Pensa a come hai affrontato situazioni in cui dovevi assimilare nuove informazioni o capacità in breve tempo e preparati a discuterne durante il colloquio.
✨Evidenzia il tuo spirito di squadra
In posizioni temporanee, la collaborazione è essenziale. Condividi esempi di come hai lavorato in team per superare sfide, specialmente in contesti dove l'innovazione era in gioco. Dimostra che sai comunicare e collaborare efficacemente con i colleghi di Manpower LATINA Engineering (HUB).
