In sintesi
- Mansioni: Monitora KPI HR e gestisci processi amministrativi per raggiungere obiettivi.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa in crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto a tempo pieno e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di proroga del contratto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel supportare i talenti e migliorare l'ambiente di lavoro.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche e 2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 31000 € per anno.
Azienda metalmeccanica Manpower srl, filiale de L'Aquila, ricerca per azienda cliente un/una:
- HR GENERALIST
- Mission
- Monitorare i KPI HR e definire piani d azione per garantirne il raggiungimento degli obiettivi.
- Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un applicazione efficace dei processi.
- Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali.
- Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento.
- Responsabilità
• Controllo dei principali indicatori industriali, quali
- Organico (Headcount)
- Straordinari
- Tasso di assenteismo
- infortuni
- Turnover
- Ferie
• Supporto alle attività amministrative di stabilimento
- Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni
- Cambi di mansione/posizione
- Gestione presenze dei dipendenti
- CIGO/CIGS e altre attività correlate
- Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL.
• Gestione del processo formativo
- Avvio dei corsi
- Reporting
- Caricamento dei corsi sulla piattaforma
- Gestione della documentazione formativa
- Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti
- Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale).
- Supporto alle attività
MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo).
- Verifica dell attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale.
- Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali.
- Gestione del processo di comunicazione interna.
- Soft Skills
- Orientamento agli obiettivi
- Decision Making
- Ottime doti comunicative
- Attitudine al lavoro di squadra
- Proattività
- Problem solving
- Informazioni aggiuntive
CCNL
Metalmeccanico Industria
RAL
30000 - 31000
Inquadramento
- Livello B1
- Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga
Orario di lavoro
full time da lunedì-venerdì
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026 Formazione Laurea universitaria (preferibilmente in discipline economiche o giuridiche).
Lingue
Inglese: livello fluente.
Esperienza Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo.
Competenze Tecniche Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Pianificazione e gestione dell organico (Headcount Planning & Management) Gestione e monitoraggio del turnover Gestione e monitoraggio dell assenteismo Gestione delle presenze Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei talenti Controllo dei processi di comunicazione Utilizzo dello strumento Success Factors. by helplavoro. it
HR GENERALIST datore di lavoro: Manpower L'AQUILA Salaria
L'azienda metalmeccanica offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla comunicazione trasparente e al monitoraggio dei KPI HR, i membri del team sono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi personali e aziendali. Inoltre, la posizione a L'Aquila consente di godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale in una località ricca di storia e cultura.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower L'AQUILA Salaria
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower L'AQUILA Salaria!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower L'AQUILA Salaria, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower L'AQUILA Salaria!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower L'AQUILA Salaria. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower L'AQUILA Salaria
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower L'AQUILA Salaria.
