In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente l'elaborazione delle paghe e le pratiche di assunzione.
- Azienda: Azienda alimentare in crescita con sede a Recco (GE).
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario full-time e applicazione del CCNL Alimentare.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e 4-5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 32000 € per anno.
Per una realtà solida e in costante crescita con sede a Recco (GE), operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane e Amministrazione del Personale.
La risorsa selezionata avrà la responsabilità di gestire in autonomia le attività legate all'amministrazione del personale e all'elaborazione paghe, occupandosi in particolare di:
- Elaborazione completa dei cedolini paga interamente in-house per l'organico;
- Controllo e quadratura delle presenze, gestione di straordinari, ferie, malattie, infortuni e delle altre variabili retributive tipiche del contesto produttivo;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali, compresi Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche e Modello 770;
- Predisposizione e gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, con relativo invio delle comunicazioni obbligatorie;
- Supporto e consulenza ai dipendenti per questioni relative a buste paga, aspetti fiscali, previdenziali e assistenziali.
Cosa offre l'azienda:
- Applicazione del CCNL Alimentare Panificazione Artigianato;
- Orario full-time di 40 ore settimanali;
- Retribuzione annua lorda: 26000 - 32000 euro.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti;
- Esperienza di almeno 4-5 anni nell'elaborazione autonoma delle paghe e nella gestione degli adempimenti correlati;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Padronanza avanzata di Microsoft Excel, con utilizzo di formule, funzioni di ricerca, tabelle pivot e strumenti di reportistica.
Payroll Specialist datore di lavoro: Manpower LA SPEZIA Kennedy
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Situata a Recco, in un contesto dinamico del settore alimentare, garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale con orari flessibili e una retribuzione competitiva. Unisciti a noi per contribuire a un team dedicato e appassionato, dove ogni dipendente è valorizzato e supportato nel proprio percorso professionale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower LA SPEZIA Kennedy
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower LA SPEZIA Kennedy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower LA SPEZIA Kennedy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower LA SPEZIA Kennedy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower LA SPEZIA Kennedy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower LA SPEZIA Kennedy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower LA SPEZIA Kennedy.
