In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze nei reparti e gestisci team in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata con oltre 50 punti vendita.
- Benefit: Percorso formativo di 36 mesi, contratto full time e possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di sviluppo in Liguria e basso Piemonte.
- Perché questo lavoro: Entra in un contesto in evoluzione che investe nella tua crescita professionale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, energia e attitudine al lavoro in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 25889 - 25889 € per anno.
Chi siamo: Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori. L'azienda si distingue per la solidità , l'organizzazione strutturata e l'attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone.
Posizione: Ricerchiamo talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto.
Attività previste: Durante il percorso la risorsa avrà modo di:
- Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
- Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni e risultati economici)
- Acquisire responsabilità nella gestione del team
- Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Requisiti:
- Diploma o Laurea
- Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì alla domenica
Offerta:
- Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi
- Contratto full time (40 ore settimanali)
- Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
- Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa 25.889
- Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell'apprendistato
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze
Perché candidarsi: Si offre l'opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità .
Zona di lavoro: LA SPEZIA - SARZANA - GENOVA. Necessaria la disponibilità alla mobilità sul territorio della Liguria e del basso Piemonte.
Allievo \ Allieva Capo Reparto datore di lavoro: Manpower LA SPEZIA Kennedy
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel cuore della Spezia, dove la passione per la cucina si unisce a standard elevati di qualità . Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul lavoro di squadra, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale e prestigioso. Inoltre, la posizione centrale consente di godere delle bellezze storiche e culturali della città , rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower LA SPEZIA Kennedy
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Allievo \ Allieva Capo Reparto
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Manpower LA SPEZIA Kennedy e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Manpower LA SPEZIA Kennedy. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Manpower LA SPEZIA Kennedy
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Manpower LA SPEZIA Kennedy può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Allievo \ Allieva Capo Reparto
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Manpower LA SPEZIA Kennedy a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Manpower LA SPEZIA Kennedy. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Manpower LA SPEZIA Kennedy che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower LA SPEZIA Kennedy
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Manpower LA SPEZIA Kennedy. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Manpower LA SPEZIA Kennedy.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Manpower LA SPEZIA Kennedy. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
