In sintesi
- Mansioni: Organizza il lavoro di un team, controlla la produzione e gestisce le attrezzature.
- Azienda: Multinazionale Manpower srl con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a lavorare su tre turni.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la produzione e la sicurezza.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e conoscenze tecniche.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 26000 € per anno.
Multinazionale Manpower srl, filiale di Ivrea, è alla ricerca di un Capo turno.
Mansioni richieste:
- Su indicazioni del responsabile dovrà occuparsi dell'organizzazione del lavoro nell'ambito del turno affidato (squadra di 5-6 operatori): controllo avanzamento produzioni in corso rispetto ad attività pianificate, con eventuale aggiornamento dei dati su MES, gestione eventuali urgenze con la collaborazione dei colleghi di manutenzione e CQ.
- Verifica del corretto allestimento, set-up e funzionamento di attrezzature e impianti e delle condizioni e modalità del loro utilizzo da parte degli operatori di produzione, in ottica del mantenimento dei macchinari in stato di efficienza ottimale, del raggiungimento degli obiettivi produttivi e qualitativi fissati e del rispetto scrupoloso delle prescrizioni di sicurezza.
- Verifica della presenza e aggiornamento della documentazione prevista a procedura; Manutenzione 1^ livello.
- Quando risulti necessario richiedere l'intervento della Manutenzione, emissione dell'apposita segnalazione tramite SAP PM e, a seguito intervento e conseguente consuntivazione dell'ordine di manutenzione da parte dei manutentori, chiusura dell'ordine e rilascio benestare a produrre, sempre su SAP PM.
- Compilazione dei rapporti di descrizione attività giornaliere prescritti e corretta gestione della documentazione di reparto.
- Addestramento / formazione e informazione del personale produttivo gestito, con particolare riguardo alla conoscenza e applicazione delle disposizioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e delle normative ambientali.
Si chiede la disponibilità a lavorare sui tre turni e ciclo continuo. Si offre contratto con inserimento diretto in azienda - ral indicativa 25-26 k.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026.
Capo turno datore di lavoro: Manpower IVREA Miniere
Manpower srl, filiale di Ivrea, è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto multinazionale. Inoltre, la posizione di Capo turno consente di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi produttivi, garantendo un equilibrio tra efficienza e sicurezza sul lavoro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower IVREA Miniere
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo turno
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Manpower IVREA Miniere. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Manpower IVREA Miniere o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Manpower IVREA Miniere, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo turno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Manpower IVREA Miniere:Fai delle ricerche su Manpower IVREA Miniere e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower IVREA Miniere
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Manpower IVREA Miniere, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Manpower IVREA Miniere potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Manpower IVREA Miniere. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
