In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane e supporta il team nelle attività amministrative.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore industriale con un ambiente di lavoro strutturato.
- Benefit: Contratto part-time, opportunità di crescita e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Contratto di sostituzione maternità con possibilità di proroga.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottime capacità organizzative.
Settore: hr
Orario di lavoro: Part time
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Roletto
Manpower Business Professionals (filiale di Pinerolo HUB), ricerca 1 HR Specialist (contratto di sostituzione maternità). L'Azienda è una Realtà strutturata attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore industriale.
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nella gestione delle principali attività amministrative e organizzative legate al personale.
Attività principali:
- Gestione amministrativa del personale;
- Supporto nelle attività di recruiting e selezione;
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
- Interfaccia con consulenti esterni, enti e agenzie per il lavoro;
- Aggiornamento reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI;
- Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
- Supporto all'Ufficio Paghe.
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ambito Risorse Umane;
- Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team e alla riservatezza nella gestione delle informazioni.
Si offre:
- Contratto di somministrazione per sostituzione maternità: 6 mesi iniziali (+ 6 mesi in base alla performance);
- Orario di lavoro: part-time 30/35 ore settimanali lun-ven (no smartworking);
- CCNL Metalmeccanica Industria, ex 4° livello;
- Sede di lavoro: Roletto TO.
HR Specialist - sost. maternità datore di lavoro: Manpower Italia srl
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e professionale, con un forte focus sulla crescita delle competenze dei dipendenti. Situata a Pisa, l'officina specializzata garantisce opportunità di inserimento stabile e un contratto in linea con il CCNL Metalmeccanica Industria, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore automotive. Inoltre, il lavoro di squadra è valorizzato, creando una cultura collaborativa e supportiva.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Specialist - sost. maternità
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Manpower Italia srl può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Specialist - sost. maternità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Manpower Italia srl. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia srl
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
