In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e formazione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante azienda nel settore bancario con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente strutturato con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore HR e contribuisci alla crescita dei talenti.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche e esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Settore
Orario di lavoro
Tempo pieno
Contratto
Assunzione Diretta
Luogo di lavoro
Padova
Manpower Business Professionals è laspecializzazionedel Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration.
Per importante azienda operante nel settore bancario, siamo alla ricerca di un/una
Addetto/a HR - Ricerca e Selezione & Gestione Formazione da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
- Principali responsabilità
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione annunci e screening curricula;
- Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione;
- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Pianificazione e gestione delle attività formative aziendali;
- Monitoraggio delle scadenze formative obbligatorie;
- Aggiornamento della documentazione HR e dei database aziendali;
- Supporto alle attività amministrative dell'area Risorse Umane.
- Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione e/o gestione della formazione;
- Provenienza dal settore bancario ;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
- Cosa offre l'azienda
- Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità;
- RAL compresa tra €28.000 e €35.000, commisurata all'esperienza maturata;
- Buoni pasto;
- Inserimento in una realtà strutturata e dinamica del settore servizi.
Orario di lavoro
Full Time, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro
- Padova
- Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
- #J-18808-Ljbffr
HR Specialist – Recruiting & Formazione (Settore Bancario) datore di lavoro: Manpower Italia srl
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e professionale, con un forte focus sulla crescita delle competenze dei dipendenti. Situata a Pisa, l'officina specializzata garantisce opportunità di inserimento stabile e un contratto in linea con il CCNL Metalmeccanica Industria, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore automotive. Inoltre, il lavoro di squadra è valorizzato, creando una cultura collaborativa e supportiva.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Specialist – Recruiting & Formazione (Settore Bancario)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Italia srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Italia srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Specialist – Recruiting & Formazione (Settore Bancario)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Italia srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Italia srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Italia srl.
