In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe e supporta i dipendenti con chiarezza e precisione.
- Azienda: Azienda strutturata e professionale con sede a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e formazione continua per il tuo sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro con un ruolo chiave nell'amministrazione.
- Qualifiche: Diploma e 2-3 anni di esperienza nel settore paghe.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Settore
amministrazione
Orario di lavoro
Tempo pieno
Contratto
Assunzione Diretta
Luogo di lavoro
- Milano
- Descrizione del ruolo
- Per realtà strutturata con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una
Addetto/a Paghe e Contributi da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione del personale.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del ciclo paghe, garantendo la corretta elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
- Principali responsabilità
- Elaborazione mensile dei cedolini paga.
- Gestione delle presenze e delle variabili retributive.
- Adempimenti contributivi e fiscali periodici.
- Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
- Gestione delle comunicazioni agli enti competenti.
- Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini e normativa del lavoro.
- Aggiornamento delle anagrafiche del personale.
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa.
- Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito economico-amministrativo.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto Paghe e Contributi.
- Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi e fiscali.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software paghe.
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
- Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda di
€30.000 , commisurata all'esperienza.
- Ambiente professionale e strutturato.
- Opportunità di crescita e formazione continua.
- Inserimento in un team qualificato e collaborativo.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D. Lgs. 198/2006).
- Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
- #J-18808-Ljbffr
Addetto/a Paghe e Contributi datore di lavoro: Manpower Italia srl
Lavorare come Addetto/a Paghe e Contributi in una realtà strutturata a Milano offre un ambiente professionale stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita e formazione continua. La posizione garantisce un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto che valorizza la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Paghe e Contributi
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Italia srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Italia srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Paghe e Contributi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Italia srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Italia srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Italia srl.
