In sintesi
- Mansioni: Supporto operativo e gestione documentazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda in forte espansione a Sant'Agata Bolognese.
- Benefit: Percorso di crescita professionale e assunzione diretta.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team solido e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Neo-diplomato/a con ottime competenze informatiche e organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Sant'Agata Bolognese
Descrizione del Ruolo
Per il potenziamento della nostra struttura operativa presso il prestigioso sito di Sant'Agata Bolognese, ricerchiamo una risorsa Junior da inserire in un percorso di crescita e sviluppo professionale. La persona selezionata lavorerà in costante affiancamento al Gestore Operativo e al team di coordinamento. Si occuperà gradualmente delle diverse attività quotidiane necessarie alla gestione del servizio, fungendo da braccio destro operativo per lo sviluppo delle competenze all'interno del nostro gruppo, affiancando sia nelle attività impiegatizie che nelle pulizie civili.
Principali Attività e Responsabilità
- Supporto d'ufficio e segreteria: Gestione della documentazione interna, archiviazione dati e supporto nella reportistica quotidiana.
- Gestione operativa al PC: Utilizzo quotidiano dei principali strumenti informatici per il monitoraggio dei servizi sul sito.
- Affiancamento organizzativo: Supporto diretto alla referente nella gestione delle attività quotidiane, interfacciandosi all'occorrenza con il personale operativo e con il cliente.
Requisiti Richiesti
- Titolo di studio: Neo-diplomato/a (preferibilmente ad indirizzo tecnico, economico o commerciale).
- Competenze informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus specifico e prevalente sull'utilizzo di Excel, Word e PowerPoint.
- Soft Skills: Forte predisposizione all'apprendimento, flessibilità, spiccate doti organizzative e capacità di lavorare in contesti dinamici e strutturati.
- Automunito/a: Necessario per il raggiungimento del luogo di lavoro.
Cosa Offriamo
- Inserimento all'interno di un gruppo solido e in forte espansione.
- Percorso di affiancamento mirato ad accompagnare la crescita professionale, con progressivo aumento di competenze e responsabilità nel tempo.
- Contratto di inserimento: Somministrazione a tempo determinato, finalizzata all'assunzione diretta e alla crescita costante.
- Orario di lavoro: Full-time 40h/settimanali.
- CCNL Multiservizio, 2° o 3° livello (da valutare in base all'esperienza).
ADDETTA/O BACK OFFICE JR datore di lavoro: Manpower Italia srl
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e professionale, con un forte focus sulla crescita delle competenze dei dipendenti. Situata a Pisa, l'officina specializzata garantisce opportunità di inserimento stabile e un contratto in linea con il CCNL Metalmeccanica Industria, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore automotive. Inoltre, il lavoro di squadra è valorizzato, creando una cultura collaborativa e supportiva.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O BACK OFFICE JR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Italia srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Italia srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O BACK OFFICE JR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Italia srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Italia srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Italia srl.
