In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente il ciclo payroll e fornisci consulenza ai clienti.
- Azienda: Studio professionale in crescita con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, orario flessibile e strumenti di welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro con un ruolo chiave nella gestione delle paghe.
- Qualifiche: Esperienza come Payroll Specialist e conoscenza del software Zucchetti Paghe Infinity.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Manpower, per importante studio professionale strutturato e in continua crescita, ricerca un/una Payroll Specialist. La risorsa verrà inserita all’interno dell’area amministrazione del personale e gestirà in autonomia un proprio pacchetto clienti, occupandosi dell’intero ciclo payroll e degli adempimenti connessi.
Principali responsabilità:
- Elaborazione paghe e contributi;
- Gestione pratiche di collocamento e amministrazione del personale;
- Predisposizione e gestione dei dichiarativi annuali;
- Consulenza operativa ai clienti per le tematiche legate al rapporto di lavoro;
- Gestione degli adempimenti periodici e normativi.
Requisiti:
- Esperienza nel ruolo di Payroll Specialist o Addetto Paghe;
- Autonomia nella gestione completa dell’elaborazione paghe e degli adempimenti correlati;
- Conoscenza del software Zucchetti Paghe Infinity (titolo preferenziale);
- Precisione, affidabilità, spirito di iniziativa e passione per la materia;
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
Offerta:
- Contratto e inquadramento nei primi livelli del CCNL Studi Professionali (CNEL H442); RAL indicativa €24.000 - €30.000, commisurata all’esperienza maturata;
- Orario flessibile con possibilità di personalizzare entrata e uscita in base alle esigenze personali e familiari;
- Accesso a strumenti di welfare aziendale e condizioni di miglior favore;
- Parcheggio gratuito e area dedicata alla pausa pranzo;
- Dotazione di strumenti professionali e software di ultima generazione;
- Inserimento in un contesto stabile, collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Sede di lavoro: Borgomanero (NO). Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso e uscita. Contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o formula contrattuale commisurata all'esperienza del candidato.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026.
Payroll Specialist - Studio paghe datore di lavoro: Manpower Italia S.r.l.
Manpower Italia S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per ingegneri edili appassionati di grandi opere. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici che include alloggio e auto aziendale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre lavorano su progetti significativi in Piemonte e oltre. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il supporto, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a realizzazioni straordinarie.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist - Studio paghe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist - Studio paghe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Italia S.r.l..
