In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto legale su tematiche corporate e commerciali in un contesto internazionale.
- Azienda: Importante realtà internazionale nel settore automotive e industriale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working, mensa aziendale e ambiente innovativo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto altamente qualificante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel settore legale.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e 5 anni di esperienza in ambito legale.
La retribuzione prevista è compresa tra 29700 - 36300 € per anno.
Manpower Business Professional ricerca un Legal Specialist per importante realtà internazionale con sede a Moncalieri
Per importante realtà internazionale operante nei servizi di progettazione, ingegneria e sviluppo di soluzioni innovative per il settore automotive e industriale, riconosciuta per l'elevato contenuto tecnologico e l'approccio orientato all'innovazione, siamo alla ricerca di un/una
Legal Specialist .
La risorsa sarà inserita all'interno del team Legal & Governance e, riportando direttamente al responsabile della funzione, fornirà supporto legale su tematiche corporate e commerciali, collaborando con le diverse funzioni aziendali e contribuendo a garantire la conformità normativa e la corretta gestione del rischio legale.
- Principali responsabilità
- Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali in lingua italiana e inglese;
- Predisposizione e gestione di accordi di sviluppo progetto, accordi di fornitura e subappalto, accordi di ricerca e sviluppo, NDA e accordi quadro con partner commerciali;
- Supporto alle attività di corporate governance, inclusa la predisposizione di procure, delibere e documentazione societaria;
- Supporto alle funzioni aziendali nella gestione delle tematiche legali ordinarie;
- Monitoraggio della normativa applicabile e analisi degli impatti sul business aziendale;
- Consulenza legale ai dipartimenti interni e supporto nella mitigazione dei rischi;
- Collaborazione con i team Compliance e IT per tematiche relative a sicurezza informatica, policy interne e compliance di Gruppo;
- Interfaccia con consulenti legali esterni e autorità competenti.
- Requisiti
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
- Esperienza di almeno 5 anni maturata presso uffici legali di aziende multinazionali, preferibilmente del settore industriale o automotive, oppure presso studi legali internazionali specializzati in diritto commerciale e societario;
- Solida conoscenza del diritto civile, commerciale e societario;
- Ottima capacità di redazione autonoma di documentazione e testi legali;
- Elevata precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative;
- Ottime doti comunicative, relazionali e negoziali;
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire priorità e scadenze;
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata;
- Riservatezza, integrità professionale e orientamento al business.
- Costituiscono titolo preferenziale
- Abilitazione alla professione forense;
- Master di secondo livello in diritto d'impresa;
- Conoscenza della normativa relativa alle tecnologie ICT innovative;
- Familiarità con il quadro normativo applicabile al settore automotive.
- Sede di lavoro: Moncalieri (TO)
- Orario di lavoro: Full time, turno centrale, smart working 6 giorni mensili
- Si offre
- Inserimento con contratto a tempo determinato di un anno in somministrazione per sostituzione maternità;
- Contesto internazionale, innovativo e altamente qualificante;
- Mensa aziendale;
- Smart working;
- CCNL metalmeccanico industria, ral 33k
Se desideri entrare a far parte di un contesto strutturato e dinamico, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di conoscerti.
- Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
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Legal Specialist - Sostituzione maternità datore di lavoro: Manpower Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la manutenzione degli stampi è fondamentale per garantire l'efficienza della produzione nel settore automotive. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un forte supporto da parte del team. La posizione vicino a Borgomanero permette di godere di un'ottima qualità della vita, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Legal Specialist - Sostituzione maternità
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower Italia S.r.l. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Legal Specialist - Sostituzione maternità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower Italia S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower Italia S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
