In sintesi
- Mansioni: Gestisci il credito e recupera morosità collaborando con diverse funzioni aziendali.
- Azienda: Azienda innovativa in crescita nel settore gas e luce.
- Benefit: Inserimento diretto, formazione professionale e pacchetto welfare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione del credito e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia, buone capacità analitiche e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Manpower – Filiale di Udine – seleziona un/una CREDIT & COLLECTIONS SPECIALIST. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Crediti di Udine e, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali e con partner esterni, si occuperà della gestione dei processi di monitoraggio e recupero del credito. Il ruolo prevede la gestione della morosità della clientela e il presidio delle attività amministrative e operative connesse per tutte le Business Unit del gruppo.
Principali responsabilità
- Gestione credito – Business Unit Gas & Luce:
- Monitoraggio e gestione della morosità della clientela (utenze attive e cessate)
- Attivazione delle procedure di costituzione in mora, sospensione e riattivazione delle forniture
- Gestione delle pratiche CMOR e delle attività di recupero credito
- Supporto alle altre Business Unit:
- Valutazione del merito creditizio del cliente, sia in fase pre-acquisto sia durante il rapporto commerciale
- Supporto nelle decisioni relative ad autorizzazione o blocco degli ordini
- Gestione dei solleciti di pagamento e definizione di piani di rientro stragiudiziali
- Coordinamento con la rete agenti per la gestione delle sospensioni dei servizi
- Attività amministrative:
- Registrazione contabile degli incassi e gestione degli insoluti, ove necessario
Requisiti
- Diploma di Istituto Tecnico Commerciale e/o Laurea in Economia o affini
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
- Precisione, affidabilità e capacità analitiche
- Attitudine al lavoro in team
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
Requisiti preferenziali
- Esperienza pregressa nella gestione del credito
- Conoscenza della gestione della morosità nel settore gas e luce (normativa ARERA)
- Familiarità con i processi di recupero crediti e le relative procedure legali
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda (CCNL Terziario e Servizi)
- RAL 30-35000
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
- Pacchetto welfare
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
CREDIT & COLLECTIONS SPECIALIST datore di lavoro: Manpower Italia S.r.l.
Lavorare come CREDIT & COLLECTIONS SPECIALIST presso la nostra filiale di Udine significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e in crescita, dove il tuo contributo sarà fondamentale per la gestione del credito e delle relazioni con i clienti. Offriamo opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, insieme a un pacchetto welfare competitivo, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza il lavoro di squadra e l'orientamento al cliente.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CREDIT & COLLECTIONS SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CREDIT & COLLECTIONS SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Italia S.r.l..
