In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e ottimizza i processi amministrativi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore manifatturiero con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, ticket restaurant e premi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando i processi e coordinando un team di professionisti.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 5-10 anni di esperienza in ambito contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 50000 € per anno.
Responsabilità
- Gestione operativa della contabilità generale, clienti e fornitori
- Gestione e progressiva ottimizzazione del ciclo passivo (registrazione fatture, controlli, scadenziario fornitori)
- Supporto alla predisposizione del bilancio civilistico
- Introduzione e gestione di chiusure contabili infrannuali
- Supporto al coordinamento amministrativo delle filiali estere
- Gestione dei rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori)
- Miglioramento e formalizzazione delle procedure amministrative e implementazione nuovi processi
- Coordinamento di un team amministrativo (3–4 risorse)
Il profilo
- Laurea in Economia o discipline affini
- Esperienza di 5–10 anni in ambito amministrativo/contabile
- Provenienza da contesti aziendali, preferibilmente manifatturieri e mediamente strutturati
- Buona autonomia operativa nelle attività contabili
- Conoscenza della lingua inglese (livello almeno intermedio)
Saranno apprezzati e completano il profilo:
- Attitudine pratica, flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità (pianificazione)
- Accuratezza, affidabilità e senso di responsabilità
- Leadership
- Attitudine al miglioramento continuo dei processi
Il Contratto
- Inserimento diretto a tempo indeterminato, ral 45-50 k, Ccnl metalmeccanico piccola media industria, ticket restaurant, welfare e premi
- Orario di lavoro: 08.00-12.30 13.30-17.00
- Sede di lavoro: Settimo torinese
- Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027
COORDINATORE/COORDINATRICE AMMINISTRATIVA CONTABILE datore di lavoro: Manpower Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la manutenzione degli stampi è fondamentale per garantire l'efficienza della produzione nel settore automotive. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un forte supporto da parte del team. La posizione vicino a Borgomanero permette di godere di un'ottima qualità della vita, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COORDINATORE/COORDINATRICE AMMINISTRATIVA CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COORDINATORE/COORDINATRICE AMMINISTRATIVA CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Italia S.r.l..
