In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze nei reparti e gestisci il team con responsabilità .
- Azienda: Azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata con oltre 50 punti vendita.
- Benefit: Apprendistato di 36 mesi, contratto full time e percorso di crescita definito.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di sviluppo verso ruoli di responsabilità .
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e in continua evoluzione, investendo nel tuo futuro.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, energia e motivazione alla crescita professionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 25889 - 25889 € per anno.
Manpower - Filiale di Bra ricerca per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita con un apprendistato della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto. L’azienda, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità , organizzazione strutturata e attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone.
Attività previste:
- Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
- Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni e risultati economici)
- Acquisire responsabilità nella gestione del team
- Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Requisiti:
- Diploma o Laurea
- Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Disponibilità alla mobilitÃ
- Disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì alla domenica (due giorni di riposo)
Offerta:
- Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato
- Contratto full time (40 ore settimanali)
- Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
- Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa €25.889
- Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze
Perché candidarsi:
Si offre l’opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità .
Zona di lavoro: Mondovì (CN)
Annuncio valido fino a: 28-Nov-2026
APPRENDISTA CAPO REPARTO - PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO datore di lavoro: Manpower Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la manutenzione degli stampi è fondamentale per garantire l'efficienza della produzione nel settore automotive. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un forte supporto da parte del team. La posizione vicino a Borgomanero permette di godere di un'ottima qualità della vita, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere APPRENDISTA CAPO REPARTO - PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO
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Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Manpower Italia S.r.l. e capire le ultime tendenze del mercato.
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✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Manpower Italia S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Manpower Italia S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Manpower Italia S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Manpower Italia S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Manpower Italia S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Manpower Italia S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
