In sintesi
- Mansioni: Gestisci prenotazioni, check-in e accoglienza clienti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Prestigiosa struttura alberghiera con un team affiatato.
- Benefit: Contratto diretto, vitto e alloggio, sconti aziendali e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente flessibile con possibilità di turni notturni.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza unica nel settore dell'ospitalità.
- Qualifiche: Diploma di perito turistico, conoscenza di lingue e esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Manpower Lecceseleziona, per prestigiosa struttura alberghiera, 1 FRONT DESK AGENT.
Cosa farai:
- Gestione prenotazioni
- Check in e check out
- Accoglienza clienti in arrivo e partenza
- Ricezione e smistamento chiamate
Sei il candidato ideale se:
- Sei in possesso di diploma di perito turistico o equipollente
- Conosci principali applicativi informatici, strumenti di prenotazione on line, gestionale Scrigno
- Possiedi buona conoscenza lingua inglese e di una seconda lingua
- Hai esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere
- Sei una persona precisa, attenta al dettaglio, flessibile con propensione al problem solving.
Si offre:
- Contratto diretto, stagionale full time
- Inquadramento secondo CCNL Alberghi e Strutture Alberghiere - Livello C3/C2
- Vitto e alloggio
- Benefits e sconti aziendali
- Possibilità di collaborazioni continuative.
Sede di lavoro: Otranto (LE)
Orario di lavoro: su turni, con copertura di un turno notturno
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
Addetta/o Front Office datore di lavoro: Manpower Italia S.r.l.
Lavorare come Addetta/o Front Office in questa prestigiosa struttura alberghiera a Otranto significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e accogliente, dove la cura del cliente è al centro di ogni attività. Offriamo un contratto diretto con inquadramento secondo il CCNL Alberghi, vitto e alloggio, oltre a vantaggi esclusivi e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale. La nostra cultura aziendale valorizza la flessibilità, l'attenzione ai dettagli e il problem solving, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e migliorare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetta/o Front Office
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetta/o Front Office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Manpower Italia S.r.l.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Addetta/o Front Office.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Italia S.r.l.
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Manpower Italia S.r.l. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Manpower Italia S.r.l. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Manpower Italia S.r.l.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
