ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA

ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA

Full-Time 24973 - 25132 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Impara a gestire un reparto e assisti i clienti in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Esselunga, leader nella Grande Distribuzione Organizzata.
  • Benefit: Formazione continua, contratto full time e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo con possibilità di consolidamento in azienda.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel retail con un team collaborativo e stimolante.
  • Qualifiche: Passione per il food, capacità di lavorare in team e disponibilità a turni.

La retribuzione prevista è compresa tra 24973 - 25132 € per anno.

AZIENDA LEADER nel settore della GDO, Manpower ricerca per azienda cliente Esselunga, operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, una figura da inserire nei punti vendita con il ruolo di Allievo/a Responsabile.

Dove e con chi lavorerai

Sarai inserito/a in un punto vendita della città di Milano all'interno di uno dei Reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria). Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo.

Cosa imparerai

Sarai accompagnato/a da un piano formativo dedicato e da un progressivo affiancamento a colleghi/e esperti per conoscere appieno la merceologia, i metodi, le procedure e le dinamiche del reparto in cui verrai inserito/a. Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti/e del settore, acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia. Il ruolo che ricoprirai sarà, infatti, il punto di partenza di un percorso di crescita professionale, propedeutico all'acquisizione di maggiori responsabilità (come, ad esempio, la gestione organizzativa del reparto e il coordinamento delle risorse assegnate, attività di competenza dell'Assistente e del/la Responsabile di Reparto).

Ecco un esempio della tua giornata tipo

  • Svolgerai attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
  • Effettuerai attività di assistenza e servizio alla clientela nel processo di acquisto;
  • Ti occuperai della verifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
  • Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi imparerai e utilizzerai le tecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto di inserimento;
  • Successivamente, con il passaggio al ruolo di Assistente, sarai coinvolto/a anche nell'analisi dei dati di vendita e nella supervisione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci.
  • Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per la programmazione delle attività di reparto e l'organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).

Cosa ti offriamo

  • Un contratto di lavoro full time, che prevede il tuo impegno su turni pianificati per 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
  • Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
  • Un ricco programma di formazione costituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula;
  • Una convenzione con Bar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
  • Una realtà stabile e un ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita professionale;
  • Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante;
  • Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.

Elementi contrattuali e retributivi

Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata; Inquadramento al 4° livello del CCNL; Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 a un massimo di 25.131,54, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

Caratteristiche candidato/a

È il lavoro ideale per te se:

  • Sei una persona appassionata del settore food e retail;
  • Ti piace lavorare a contatto con la clientela in un ruolo dinamico;
  • Sei una persona collaborativa e capace di lavorare in team;
  • Sei motivato/a ad affrontare un percorso di crescita;
  • Cerchi un lavoro full time e sei disponibile a lavorare nei week-end e su turni;
  • Hai la patente e sei automunito/a.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

BREVE ESPERIENZA NELL'AMBITO GDO DIPLOMA AUTOMUNITO

ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA datore di lavoro: Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB)

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la qualità e il rispetto degli standard produttivi sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, lavorare come magazziniere in questa realtà ligure significa contribuire a un settore alimentare di eccellenza, in un contesto che valorizza l'esperienza e le competenze dei propri dipendenti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB)

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA

✨Intensifica la tua presenza locale

Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!

✨Usa i Social per farti Notare

Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.

✨Preparati per i colloqui pratici

Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!

✨Candidati su Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB)

Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB)! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA

Competenze di vendita
Assistenza alla clientela
Gestione organizzativa del reparto
Coordinamento delle risorse
Conoscenza delle norme HACCP
Analisi dei dati di vendita
Supervisione degli ordini di acquisto

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.

Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB) amano vedere numeri!

Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB) e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.

Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB)!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB)

✨Conosci i tuoi prodotti!

Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB), assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!

✨Preparati a scenari pratici

Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.

✨Mostra la tua motivazione

Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB) vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!

✨Raccogli feedback sui tuoi approcci

Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Manpower GENOVA Sanvincenzo (HUB) il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.