In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reclutamento e l'amministrazione HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Agenzia del lavoro innovativa con team affiatato.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 1 anno in HR e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- sedi di Frosinone e Anagni
- HR Generalist con esperienza in Agenzia del Lavoro
Sede di lavoro
Frosinone - Anagni
Tipo di contratto
- Tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Manpower è alla ricerca di un/una
HR Generalist con esperienza per le sedi di Frosinone e Anagni.
La risorsa selezionata sarà responsabile delle attività di screening CV, selezione del personale, amministrazione HR, gestione presenze e supporto nelle attività quotidiane del dipartimento risorse umane.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione simile, preferibilmente presso un'agenzia per il lavoro.
- Conoscenza delle pratiche di selezione del personale e amministrazione HR.
- Capacità di gestione delle presenze e delle attività amministrative correlate.
- Ottime capacità comunicative e organizzative.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale.
Se hai una forte passione per le risorse umane e desideri contribuire al successo di un team affiatato, inviaci il tuo CV!
Esperienza pregressa di almeno 1 anno in una posizione simile, preferibilmente presso un'agenzia per il lavoro.
Conoscenza delle pratiche di selezione del personale e amministrazione HR.
Capacità di gestione delle presenze e delle attività amministrative correlate.
Ottime capacità comunicative e organizzative. by helplavoro. it
HR GENERALIST datore di lavoro: Manpower FROSINONE Engineering (HUB)
Lavorare presso il nostro supermercato a Fiuggi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove ogni dipendente è valorizzato e supportato nel proprio percorso di crescita professionale. Offriamo opportunità di formazione continua e un contratto iniziale con possibilità di proroga, garantendo così stabilità e sicurezza ai nostri collaboratori. Unisciti a noi per contribuire a un servizio di qualità e per fare la differenza nella comunità locale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower FROSINONE Engineering (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower FROSINONE Engineering (HUB) per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower FROSINONE Engineering (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower FROSINONE Engineering (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower FROSINONE Engineering (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
