In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta l'ufficio HR.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa nel Cuneese.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente collaborativo e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane in un settore dinamico.
- Qualifiche: Almeno 1 anno di esperienza in ruoli amministrativi o HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Azienda metalmeccanica del Cuneese, specializzata nella lavorazione della lamiera e nella carpenteria metallica, ricerca un Addetto Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando l'azienda nella corretta gestione di presenze, documentazione, pratiche operative, archiviazione e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti.
Il ruolo prevede attività di supporto nella raccolta e verifica delle informazioni necessarie all'elaborazione delle buste paga, nella gestione delle comunicazioni interne legate a ferie, permessi, malattie e assenze, e nella collaborazione con consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte.
REQUISITI RICHIESTI- Esperienza e background: Almeno 1 anno di esperienza in ruoli amministrativi, paghe o segreteria HR, con una spiccata disponibilità all'apprendimento.
- Competenze amministrative e HR: Conoscenza di base della legislazione del lavoro, delle pratiche contrattuali (proroghe, trasformazioni) e degli obblighi formativi sulla sicurezza.
- Gestione somministrati: Familiarità nei rapporti operativi con le Agenzie per il Lavoro.
- Attività operative: Supporto alle mansioni contabili e amministrative di base, in sinergia con l'ufficio amministrazione.
- Metodo di lavoro: Precisione, ordine nella gestione documentale e capacità di rispettare scadenze e priorità.
- Etica e procedure: Forte senso di responsabilità, massima riservatezza e rispetto delle procedure, dei ruoli e delle gerarchie aziendali.
- Relazioni e comunicazione: Ottime doti relazionali, approccio collaborativo e capacità di interfacciarsi in modo chiaro e professionale con colleghi, responsabili e consulenti.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Contabilità amministrativa - addetto Risorse Umane datore di lavoro: Manpower CUNEO (HUB)
L'azienda metalmeccanica del Cuneese offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua. Con un forte focus sulla gestione etica delle risorse umane e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, i collaboratori possono contare su un supporto costante nella loro carriera. Inoltre, la posizione in una realtà dinamica e innovativa nel settore della lavorazione della lamiera e carpenteria metallica rende questa opportunità particolarmente interessante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower CUNEO (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabilità amministrativa - addetto Risorse Umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower CUNEO (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower CUNEO (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabilità amministrativa - addetto Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower CUNEO (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower CUNEO (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CUNEO (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower CUNEO (HUB).
