In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività contabili e amministrative in un team dinamico.
- Azienda: Azienda locale con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Posizione aperta fino al 30 settembre 2026.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione dei processi aziendali e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria e conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Manpower, filiale di Cremona, ricerca un/a Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile per azienda del territorio.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative ordinarie, collaborando con il team per garantire il corretto svolgimento dei processi aziendali.
Principali attività
- registrazione di fatture attive e passive;
- gestione della prima nota e delle scritture contabili di base;
- monitoraggio di incassi e pagamenti;
- supporto nelle riconciliazioni bancarie;
- archiviazione documentale e gestione della documentazione amministrativa;
- supporto nella predisposizione di report e adempimenti periodici.
Requisiti
- diploma in Ragioneria o titolo di studio affine;
- conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
- precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- capacità di lavorare in team e gestire le scadenze.
Completano il profilo affidabilità, riservatezza e predisposizione alle attività amministrativo-contabili.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026 esperienza ambito amministrativo e contabile by helplavoro. it
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE datore di lavoro: Manpower CREMONA ROMA
Manpower offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'attenzione al benessere dei dipendenti è una priorità. Lavorando presso la filiale di Cremona, avrai accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a beneficiare di un team affiatato che valorizza la condivisione delle conoscenze. La nostra cultura aziendale promuove la trasparenza e il rispetto, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower CREMONA ROMA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower CREMONA ROMA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower CREMONA ROMA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower CREMONA ROMA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower CREMONA ROMA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CREMONA ROMA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower CREMONA ROMA.
