In sintesi
- Mansioni: Analizza dati payroll e sviluppa automazioni per migliorare i processi.
- Azienda: Studio di consulenza HR innovativo e dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore HR con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Diploma o laurea in informatica/economia, anche neodiplomati benvenuti.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
- Studio di consulenza del lavoro
- Posizione: Payroll Data Analyst & Automation Lead
Luogo
Crema
Settore
Consulenza HR Amministrazione del Personale
Tipologia Contratto
- Tempo indeterminato / RAL commisurata all esperienza
- Descrizione del Ruolo
- Per importante realtà operante nel settore HR & Payroll Services, Manpower ricerca un/una:
- Payroll Data Analyst & Automation Lead
La risorsa sarà inserita all interno del team dedicato alla gestione degli adempimenti e avrà un ruolo chiave nell analisi dati, nell automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.
Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi e possiede forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo.
Si valuta anche una figura junior, neo laureata o neo diplomata interessata a questo ambito.
Attività Principali
La risorsa selezionata si occuperà di
- Analizzare i dati payroll per individuare trend, anomalie e scostamenti utili a prevenire errori dichiarativi.
- Realizzare report strutturati a supporto di consulenti HR e management.
- Gestire la qualità dei flussi tra Zucchetti (Infinity, Espando) e portali enti (Agenzia Entrate, INPS, INAIL, Clic Lavoro, SIUL).
- Sviluppare e mantenere script Python e SQL per attività di estrazione, bonifica e riconciliazione dati.
- Creare automazioni tramite
- Excel avanzato
(Power Query, Macro/VBA) per velocizzare attività ripetitive.
- Supportare la predisposizione dei principali adempimenti (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili, 730/4).
- Gestire il monitoraggio normativo e l impatto sui processi payroll.
- Effettuare analisi tecniche su anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori software (Zucchetti) per la risoluzione bug.
- Contribuire alla documentazione operativa e al miglioramento continuo dei processi interni.
- Requisiti
- Diploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente; gradita laurea in ambito economico/tecnico.
- Esperienza pregressa in uffici paghe, service center o studi di consulenza OPPURE NEO DIPLOMATO INFORMATICO O LAUREATO
- Capacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.
- Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
- Cosa Offriamo
- Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato .
- Percorsi formativi continui in ambito payroll, HR tech e strumenti di automazione.
- Ambiente dinamico, innovativo e orientato al miglioramento dei processi.
- Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità tecnica
- Full time
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026 Diploma/laurea in materie informatiche o economia by helplavoro. it
Payroll data analyst datore di lavoro: Manpower CREMA Business Professional (HUB)
Lavorare come Payroll Data Analyst & Automation Lead presso il nostro studio di consulenza del lavoro a Crema significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso percorsi formativi continui nel settore HR e payroll. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una RAL commisurata all'esperienza, garantendo così stabilità e opportunità di sviluppo in ruoli di responsabilità tecnica. La nostra cultura aziendale è orientata al miglioramento continuo, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente all'ottimizzazione dei processi e alla qualità del lavoro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower CREMA Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll data analyst
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Manpower CREMA Business Professional (HUB). Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Payroll data analyst da Manpower CREMA Business Professional (HUB).
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Manpower CREMA Business Professional (HUB), cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Manpower CREMA Business Professional (HUB) e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll data analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Manpower CREMA Business Professional (HUB), parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Manpower CREMA Business Professional (HUB).
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Manpower CREMA Business Professional (HUB) un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CREMA Business Professional (HUB)
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Manpower CREMA Business Professional (HUB). Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
