Responsabile Bar_Trento

Responsabile Bar_Trento

Trento Full-Time 18000 - 22000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il servizio caffetteria e gastronomia in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Importante realtà italiana nel settore della ristorazione.
  • Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Orario flessibile con un giorno di riposo settimanale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel servizio di ristorazione ospedaliera.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di bar e buone capacità organizzative.

La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.

Manpower, per una delle principali realtà italiane nel settore della ristorazione collettiva e commerciale, ricerca: Responsabile Bar Ospedale di Trento.

Requisiti:

  • Gestione servizio caffetteria e gastronomia
  • Gestione ordini
  • Gestione contabilità e utilizzo casse elettroniche
  • Buon utilizzo del pc
  • Gestione personale e organizzazione turni
  • Inventari

Orario di lavoro: Full time - Il turno si svolgerà nella fascia oraria compresa tra le 05:00 e le 20:00, con un giorno di riposo settimanale, che sarà previsto alternativamente il sabato o la domenica.

Luogo di Lavoro: Bar Ospedale di Trento.

Si offre breve contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.

CCNL: Pubblici esercizio - Ristorazione collettiva 4 livello.

Retribuzione: euro 1.652,69 lordi.

Responsabile Bar_Trento datore di lavoro: Manpower CORE Volume

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla gestione dei pasti nelle scuole del Comune di Dozza. Con orari di lavoro flessibili dal lunedì al venerdì e opportunità di rinnovo del contratto, i membri del team possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a sviluppare competenze nel settore della ristorazione collettiva.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Manpower CORE Volume

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Bar_Trento

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Bar_Trento

Gestione servizio caffetteria
Gestione ordini
Gestione contabilità
Utilizzo casse elettroniche
Buon utilizzo del PC
Gestione personale
Organizzazione turni

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Manpower CORE Volume. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Responsabile Bar_Trento.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CORE Volume

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Manpower CORE Volume e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Manpower CORE Volume e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Manpower CORE Volume. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.