In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e controlla cedolini paga in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante società di consulenza aziendale con focus su servizi contabili.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente strutturato con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e sviluppa competenze preziose nel back office.
- Qualifiche: Laurea in Economia o esperienza in consulenza del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 1660 - 1660 € per mese.
Per importante società di consulenza aziendale (servizi contabili e amministrativi) ricerchiamo Addetti Back Office Amministrativo da inserire in attività di gestione documentale, controllo amministrativo e verifica dei cedolini paga.
Descrizione attività
- Gestione e istruttoria delle pratiche amministrative;
- Verifica della documentazione contabile e dei dati anagrafici;
- Controllo formale delle informazioni e aggiornamento dei sistemi gestionali;
- Attività di back office documentale con procedure strutturate;
- Controllo dei cedolini paga e verifica della correttezza delle voci retributive;
- Analisi dei dati relativi a presenze, assenze, indennità e trattenute;
- Interazione con i team interni e con la clientela tramite mail o piattaforme dedicate per chiarimenti, integrazioni e completamento delle pratiche;
- Supporto alle attività amministrative e HR nella risoluzione di eventuali anomalie.
Il ruolo prevede un affiancamento iniziale e l’utilizzo di strumenti digitali e piattaforme interne, in un contesto strutturato e con standard operativi elevati.
Requisiti
- Laurea triennale in Economia e Commercio, Economia Aziendale o affini.
- In alternativa, per chi proviene dall’area paghe: esperienza in studi di consulenza del lavoro anche senza laurea.
- Precisione, capacità di analisi e attenzione al dettaglio.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici.
- Disponibilità immediata.
Condizioni contrattuali
- Contratto in somministrazione a tempo determinato, 4 mesi su progetto, con possibilità di valutazione successiva.
- Orario: full time 09:00 – 18:00.
- Modalità: presenza + smart working 2 giorni a settimana.
- Retribuzione mensile lorda: 5° livello commercio: €1.660.
- Sede: Roma.
Back Office Amministrativo Documentale e controllo Cedolini datore di lavoro: Manpower CORE Volume
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla gestione dei pasti nelle scuole del Comune di Dozza. Con orari di lavoro flessibili dal lunedì al venerdì e opportunità di rinnovo del contratto, i membri del team possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a sviluppare competenze nel settore della ristorazione collettiva.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower CORE Volume
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Amministrativo Documentale e controllo Cedolini
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower CORE Volume per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Amministrativo Documentale e controllo Cedolini
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower CORE Volume! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CORE Volume
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower CORE Volume, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
