In sintesi
- Mansioni: Preparazione di prodotti freschi e gestione del banco gastronomia e panetteria.
- Azienda: Esselunga, leader nella Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Contratti flessibili, possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a creare prodotti deliziosi.
- Qualifiche: Flessibilità , buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 23241 - 23400 € per anno.
Azienda Leader GDO
Sei alla ricerca di un opportunità lavorativa nel settore GDO? Questa è l'offerta che fa per te! Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di Addetti e Addette alla Gastronomia ed alla Panetteria all'interno del punto vendita di Asti (AT).
La risorsa si occuperà di:
- Preparazione e lavorazione dei prodotti di gastronomia (salumi, formaggi, piatti pronti)
- Preparazione e cottura dei prodotti da forno (pane, focacce, ecc.)
- Gestione del banco gastronomia e panetteria
- Utilizzo degli strumenti di reparto (affettatrice, forno, bilance, ecc.)
- Controllo qualità dei prodotti
- Rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP)
Requisiti richiesti:
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
- Flessibilità oraria e predisposizione al contatto con il pubblico
- Affidabilità , precisione e capacità di lavorare in team
- Buone capacità comunicative e orientamento al cliente
- Attestato HACCP (o disponibilità a conseguirlo)
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in reparti freschi (gastronomia, salumeria, panetteria)
Orario di lavoro:
- Part-time o Full-time (monte ore da definire in fase di inserimento)
- Turni a rotazione dal lunedì alla domenica, in base agli orari del punto vendita
Elementi contrattuali e retributivi FULL-TIME:
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata
- Inquadramento al 5° livello del CCNL
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 4 mesi, con possibilità di proroga diretta con l'azienda cliente e stabilizzazione
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 a un massimo di 23.400,16, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro
Elementi contrattuali e retributivi PART-TIME:
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata
- Inquadramento al 5° livello del CCNL
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 4 mesi, con possibilità di proroga diretta con l'azienda cliente e stabilizzazione
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 13.944,67 a un massimo di 14.040,10, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro
Luogo di lavoro: Asti (AT)
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
Azienda: Azienda Leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
Requisiti: preferibile esperienza pregressa, disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi; domicilio nei pressi delle zone indicate; buono standing; affidabilità e cordialitÃ
Addetti e Addette alla Panetteria e alla Gastronomia ESSELUNGA, ASTI datore di lavoro: Manpower CORE Volume
Esselunga è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Asti. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in un contesto che valorizza l'affidabilità e la cordialità . Lavorare con noi significa far parte di un'azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, dove ogni giorno si contribuisce a creare esperienze positive per i clienti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower CORE Volume
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetti e Addette alla Panetteria e alla Gastronomia ESSELUNGA, ASTI
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Manpower CORE Volume
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Manpower CORE Volume! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetti e Addette alla Panetteria e alla Gastronomia ESSELUNGA, ASTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Manpower CORE Volume amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Manpower CORE Volume e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Manpower CORE Volume!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CORE Volume
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Manpower CORE Volume, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Manpower CORE Volume vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Manpower CORE Volume il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
