In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo Payroll e i cedolini paga in autonomia.
- Azienda: Rinomato Studio Paghe con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione delle paghe.
- Qualifiche: Esperienza nelle paghe e passione per l'amministrazione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 32000 € per anno.
Rinomato Studio Paghe. Stiamo cercando una figura nell'ambito dell'amministrazione del personale che sia in grado di gestire in autonomia l'intero processo Payroll, nello specifico:
- Elaborazione mensile dei cedolini paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Gestione degli adempimenti annuali (CU, autoliquidazione INAIL, 770) di aziende di piccole/medie/grandi dimensioni;
- Gestione amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti e Istituti (Inps, Inail, Agenzie delle Entrate ecc.);
- Adempimenti periodici mensili (Uniemens, f24, etc.);
- Contabilizzazione del costo del personale;
- Elaborazione reportistica (costo del lavoro, headcount, budget, forecast, ecc.).
Offriamo:
- Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato;
- Orario di lavoro: lunedì - venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;
- Ral: 26k-32k;
- Ticket restaurant.
Annuncio valido fino a: 19-Oct-2026.
Impiegato/a Payroll / Paghe datore di lavoro: Manpower CASALE M.TO (HUB)
Rinomato Studio Paghe è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle paghe e dell'amministrazione del personale. Con un contratto a tempo indeterminato e orari flessibili, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a beneficiare di opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La posizione offre anche un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come i ticket restaurant, rendendo il nostro studio un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower CASALE M.TO (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Payroll / Paghe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower CASALE M.TO (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower CASALE M.TO (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Payroll / Paghe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower CASALE M.TO (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower CASALE M.TO (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CASALE M.TO (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower CASALE M.TO (HUB).
