In sintesi
- Mansioni: Gestisci dati e supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con un team collaborativo e orientato ai risultati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di assunzione diretta e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione dei dati aziendali.
- Qualifiche: Ottima conoscenza di Excel e capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 21500 - 23600 € per anno.
Azienda cliente: Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno dell'ufficio aziendale.
La risorsa si occuperà di:
- gestione e inserimento delle distinte base;
- inserimento e gestione dei preventivi;
- predisposizione, emissione e controllo dei DDT;
- attività di inserimento, aggiornamento e controllo dati;
- trasferimento e traslazione dei dati da Excel al nuovo gestionale aziendale;
- verifica della correttezza dei dati durante la fase di migrazione;
- gestione e monitoraggio delle scadenze relative ai corsi obbligatori del personale;
- archiviazione documentale e supporto alle attività amministrative dell'ufficio.
Requisiti:
- Ottima conoscenza di Excel, requisito fondamentale per la posizione;
- capacità di lavorare con file Excel strutturati e gestire un'importante quantità di dati;
- buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei sistemi gestionali;
- precisione e attenzione nella verifica e nell'inserimento dei dati;
- buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
- preferibile precedente esperienza in ruoli amministrativi in aziende produttive.
La figura ideale è una persona precisa, metodica e organizzata, con un'ottima dimestichezza informatica, che possa supportare l'azienda anche nella delicata fase di passaggio dei dati da Excel al nuovo software gestionale.
Si offre inserimento iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta, RAL 21,5k-23,6k.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in Asti datore di lavoro: Manpower CASALE M.TO (HUB)
Unisciti a una realtà importante nel territorio, dove il lavoro come addetto/a pulizie ti offre flessibilità oraria e un ambiente di lavoro collaborativo. Con opportunità di crescita e un contratto in somministrazione che garantisce un inquadramento equo, lavorare con noi significa contribuire a mantenere gli spazi puliti e accoglienti per la comunità. Approfitta del rimborso chilometrico e di un orario di lavoro che si adatta alle tue esigenze.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower CASALE M.TO (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in Asti
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower CASALE M.TO (HUB) per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in Asti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower CASALE M.TO (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower CASALE M.TO (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower CASALE M.TO (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
