In sintesi
- Mansioni: Preparare e cucinare piatti deliziosi in un team affiatato.
- Azienda: Importante struttura ristorativa con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, turni flessibili e due giorni di riposo settimanali.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze culinarie indimenticabili!
- Qualifiche: Esperienza come cuoco/a e conoscenza dell'inglese livello B2.
La retribuzione prevista è compresa tra 18268 - 22328 € per anno.
Per importante struttura ristorativa siamo alla ricerca di un/una Cuoco/a da inserire all'interno del team cucina.
Dettagli dell'offerta
- Mansione: Cuoco/a
- Livello contrattuale: C3 CCNL FEDERALBERGHI
- Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali
- Turnazione: 07:00 - 15:00, 15:00 - 23:30
- Riposi: 2 giorni di riposo settimanali
- Tipologia contrattuale: Tempo Determinato di 3 mesi con assunzione diretta in azienda
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a
- Conoscenza della lingua inglese livello B2
- Capacità di lavorare in team
- Organizzazione, precisione e attenzione alla qualità del servizio
- Disponibilità a lavorare su turni
Principali attività
- Preparazione e cottura delle pietanze
- Gestione delle materie prime
- Rispetto degli standard igienico-sanitari HACCP
- Collaborazione con il team di cucina per garantire un servizio efficiente e di qualità
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
Annuncio valido fino a: 10-Oct-2026
CUOCO/A - SETTORE HOTELLERIE datore di lavoro: Manpower BRESCIA (HUB)
Unirsi al nostro team come Cuoco/a in una rinomata struttura ristorativa significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la passione per la cucina si unisce a un forte spirito di squadra. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta, turni ben organizzati e due giorni di riposo settimanali, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, investiamo nella crescita dei nostri dipendenti, offrendo opportunità di formazione continua e un ambiente di lavoro che valorizza la qualità e l'innovazione nel servizio.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower BRESCIA (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CUOCO/A - SETTORE HOTELLERIE
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CUOCO/A - SETTORE HOTELLERIE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Manpower BRESCIA (HUB). Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CUOCO/A - SETTORE HOTELLERIE.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower BRESCIA (HUB)
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Manpower BRESCIA (HUB) e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Manpower BRESCIA (HUB) e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Manpower BRESCIA (HUB). Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
