In sintesi
- Mansioni: Supporta i processi HR e promuovi la cultura aziendale.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della commercializzazione di prodotti sterili.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di collaborare con università e ITS.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel benessere organizzativo e nella selezione del personale.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Azienda operante nel settore della commercializzazione di prodotti sterili Per nostro Cliente operante nel settore della commercializzazione di prodotti sterili sito in Limbiate, stiamo ricercando figura di:
HR GENERALIST
RESPONSABILITA'
·Supporta i processi HR di selezione, sviluppo e benessere organizzativo, promuovendo la cultura aziendale
- Garantisce la conformità delle attività alle procedure interne.
- Contribuisce alla realizzazione dei progetti della funzione HR, collaborando all implementazione di nuove iniziative, processi o strumenti digitali.
- MANSIONI PRINCIPALI
- Supporta i responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppodel personale.
- Gestisce il processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, contatti con candidati, organizzazione colloqui, job description.
- Predispone la documentazione contrattuale e gestione le pratiche relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
- Collabora alla definizione e attuazione delle politiche HR aziendali (formazione, valutazione, compensation, welfare, ecc.).
- Collabora alla gestione della formazione: raccolta fabbisogni, iscrizione corsi, registrazione erendicontazione.
- Supporta la funzione HR nella comunicazione interna e nella diffusione di policy e- procedure HR.
- Collabora alla gestione delle relazioni con ITS e Università, promuovendo il brand aziendale e supportando la partecipazione a career day, incontri con studenti, attivazione di stage e tirocini, nonché il coordinamento di progetti di collaborazione formativa o di inserimento.
- Collabora attivamente ai progetti trasversali della funzione HR, contribuendo alla loro implementazione operativa e al miglioramento continuo dei processi.
- Cura le relazioni interne con il personale e fornisce supporto operativo e informativo sulle tematiche HR.
- Partecipa alla raccolta, analisi e reporting dei principali indicatori HR
- Si offre contratto a tempo determinato di 1 anno - full time
- Luogo di lavoro: Limbiate
- Inquadramento 4* O 5* Liv. Impiegati CCNL Metalmeccanica Confapi
- Ral tra i 25k e i 35k
- Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026 Esperienza pregressa nella mansione by helplavoro. it
HR GENERALIST datore di lavoro: Manpower BOLLATE Business Professional (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la cultura aziendale è al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore innovativo come quello della commercializzazione di prodotti sterili. Situata a Limbiate, l'azienda promuove anche relazioni attive con istituti e università, rendendo il lavoro non solo gratificante ma anche significativo per il futuro dei propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower BOLLATE Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower BOLLATE Business Professional (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower BOLLATE Business Professional (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower BOLLATE Business Professional (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower BOLLATE Business Professional (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower BOLLATE Business Professional (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower BOLLATE Business Professional (HUB).
